“以前对第一种形态的实施没有明确的条文规定，就按照违纪情况轻微与否来断定，很难把握，现在有了这些详细规定，实施起来有根有据。”福建省武平县市场监督管理局纪检组长如是说。

原来，为进一步突出抓好“第一种形态”的运用，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，福建省武平县在用好监督执纪“第一种形态”上狠下功夫，制定《关于实践监督执纪“第一种形态”的实施意见（试行）》（以下简称《意见》），为全县各级党组织进一步深入落实“第一种形态”提供了制度支撑。

　　《意见》明确界定适用“第一种形态”的情形，具体列出28种情况。主要采取谈心谈话、提醒谈话、责任约谈、诫勉谈话、函询谈话五种方式，同时，规定党委（党组）是运用监督执纪“第一种形态”的责任主体，党委书记是第一责任人，纪检机关将采取专项检查、明察暗访等形式对各部门各单位推行“第一种形态”工作情况”进行抽查、检查，对不正确运用“第一种形态”，不主动开展工作的，发现一起查处一起，通报一起；对未能落实主体责任或监督责任的，还要按照相关规定追究有关领导和责任人的责任。

     2016年以来，该县共实施新提拔和调整任职科级干部任前廉政谈话155人次，科级干部提醒谈话2人次，诫勉谈话30人次，谈心谈话138人次，责任约谈68人次，对有一般问题的党员干部批评教育62人次、对有轻微违纪问题的党员干部谈话函询50人次，推进“咬耳扯袖”常态化，让党员干部在工作生活中少踩“红线”，起到了防微杜渐的作用。