根据县委巡察工作统一部署，2023年2月14日至4月4日，县委巡察二组对县信访局党组开展了巡察，并于2023年8月4日反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、党组及主要负责人组织整改落实情况

县信访局党组高度重视巡察整改工作，深入学习贯彻落实习近平总书记关于巡视工作的重要论述，始终把巡察整改作为一项重要的政治任务认真抓严抓实。县委巡察二组向县信访局党组反馈意见后，当天下午局党组召开巡察整改专题会，全面安排部署整改工作，深刻剖析领导班子及班子成员存在的问题，全面认领问题，认真分析发生问题的原因。成立以局党组书记为组长，其他党组成员为副组长，科级干部、各股室负责人为成员的巡察整改工作领导小组，2023年8月16日制定下发《中共武平县人民政府信访局党组关于印发<落实县委巡察二组巡察反馈意见的整改方案>的通知》，对整改责任进行分解，确保逐条逐项对账销账，按期完成整改任务。

局党组书记、局长林金麟坚决扛起巡察整改第一责任人责任，先后主持召开5次党组会议专题研究部署巡察整改工作，多次就巡察整改相关事宜前往县纪委监委、县委组织部、县委巡察办、县委巡察二组、县纪委监委派驻县政府办纪检监察组等有关部门汇报巡察整改工作，征求指导意见。2023年9月22日主持召开巡察整改推进会，听取各分管领导推进巡察整改工作落实情况，协调解决巡察整改遇到的各种问题，做到问题核查不清楚不放过，问题整改不到位不放过。同时，把握重点、以上率下，在涉及到领导班子整改事项时，主动牵头认领问题清单，对难以推进化解的问题，做到亲自挂帅推进。如，针对追缴重复发放的工资事宜，亲自约谈责任人，了解到其家庭确实困难后，做好其思想心理疏导工作，并及时前往相关部门沟通协调，为其争取帮扶政策，助其渡过难关。经过多方努力，重复发放的工资全部完成追缴，问题已经整改到位。

二、集中整改期内巡察整改进展情况

（一）聚焦贯彻落实党的理论路线方针政策和党中央重大决策部署以及省委、市委、县委工作要求方面

1.学习贯彻习近平总书记关于加强和改进人民信访工作的重要思想有差距。

（1）针对理论学习有差距问题。（完成情况：已完成）

整改落实情况：

①严格落实“第一议题”制度。加强对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神、习近平总书记重要指示批示精神的学习，及时列入“第一议题”。2023年8月至10月，共召开党组会议8次，均严格落实“第一议题”制度，并结合工作实际提出具体贯彻意见。（完成情况：已完成）

②认真制定学习计划。2023年6月26日制定《中共武平县人民政府信访局党组理论学习中心组2023年学习计划》，局党组理论学习中心组坚持每月至少开展一次集中学习，2023年1-10月召开党组理论学习中心组学习11次，党支部开展主题党日活动10次。2023年8月24日召开全体干部职工会议传达学习第九次全国信访工作会议精神。（完成情况：已完成）

③扎实开展研讨活动。在2022年11月11日、12月13日对党的二十大精神分两次专题研讨的基础上，2023年8月28日召开党组理论学习中心组（扩大）会议，组织全体干部职工学习习近平总书记对信访工作的重要指示批示精神、党的二十大精神等内容，3名党组成员结合信访工作实际开展交流研讨。(完成情况：已完成)

（2）针对贯彻落实《信访工作条例》不深入问题。（完成情况：已完成）

整改落实情况：

①加大培训力度。2023年1-10月，组织信访业务培训2场次，培训县乡信访干部120余人次；推动《信访工作条例》纳入县委党校课程2场次，培训党员干部200余人次；2023年6月2日与县委组织部联合出台年轻干部到信访工作岗位跟岗学习锻炼制度，截至目前共计培训跟岗锻炼干部2批4人次。（完成情况：已完成）

②提升宣传质效。2023年5月10日制定印发《<信访工作条例>实施一周年主题宣传活动方案》，指导各乡镇（街道）、县直单位充分利用门户网站、微信公众号、LED显示屏、宣传栏等宣传阵地开展宣传；5月19日组织平川街道、城厢镇、公安局、检察院、法院、司法局等部门在梁野广场联合开展《信访工作条例》宣传活动。通过集中宣传月、入户宣传、网络答题等多种形式，做到线上与线下宣传相结合，进一步提高《信访工作条例》宣传覆盖面和普及率。组织县信访志愿服务队以每月15日县委县政府主要领导接访日为契机，向来访群众面对面宣传解读《信访工作条例》，提高宣传针对性。2023年1-10月，县乡共计开展宣传20余场次，接受群众咨询300余人次，发放宣传材料12000余份。（完成情况：已完成）

③规范信访秩序。推动县乡信访接访场所上墙公示依法处理信访事项“五抓”“四个到位”路线图，目前县信访局和17个乡镇（街道）均已完成信访接访场所的路线图上墙公示工作，进一步提高群众知晓率；对越级上访、缠访闹访的信访人依法处理，2023年1-10月，针对信访违法行为，县有权机关共计刑事拘留1人次，行政拘留3人次，行政罚款1人次，批评教育17人次。（完成情况：已完成）

（3）针对参谋助手作用发挥不够问题。（完成情况：已完成）

整改落实情况：

①深入开展调查研究。2023年8月7日局党组制定大兴调查研究工作方案，3名党组成员牵头分别成立3个调研组，确定《关于深化信访问题源头治理探索实践的调查研究》《关于加强和改进人民信访和调解工作的调查研究》《关于弘扬“四下基层”做好新时代信访工作的调查研究》3个课题，并完成调研报告。（完成情况：已完成）

②提升信访态势分析质效。县信访局坚持按季度分析全县信访态势并提出工作建议，2023年1-10月形成信访态势通报文件3份，提出意见建议26条；报送信访工作督导情况报告和部分重点信访事项工作情况报告各1份，提出意见建议7条，为县委县政府决策提供参考。（完成情况：已完成）

③加大风险隐患提醒力度。针对风险隐患，及时发函提醒责任单位，提出化解稳控工作建议，并向县委县政府分管领导报告。（完成情况：已完成）

2.履行职能责任不够有力。

（4）针对“治重化积”专项行动仍有不足问题。（完成情况：已完成）

整改落实情况：

①开展“回头看”。2023年8月29日县信访联席办印发《关于做好“治重化积”专项工作“回头看”的通知》，推动各责任单位开展自查自纠，及时下发督办函，督促责任单位加大化解力度推进化解。（完成情况：已完成）

②加强跟踪督办。制定信访工作督导方案，2023年9月下旬县信访联席办组织两个督查组深入有关乡镇（街道）及部分县直单位，就“治重化积”专项行动“回头看”工作进行实地督导，进一步督促责任单位持续做好后续跟踪工作，防止问题反弹。（完成情况：已完成）

（5）针对大信访工作格局尚未有效形成问题。（完成情况：已完成）

整改落实情况：

①充分发挥信访工作联席会议作用。2023年10月20日县信访工作联席会议下发《关于调整武平县信访工作联席会议总召集人、召集人及成员单位的通知》；10月30日县信访联席办转发《龙岩市信访工作联席会议办公室关于全面推进乡镇（街道）信访工作联席会议制度规范化运行的指导意见的通知》，进一步督促各乡镇（街道）严格落实信访工作联席会议制度；10月30日，建立大督查大接访大调研活动制度，进一步加强对信访工作联席会议成员单位的统筹协调和督促检查；对群体性上访、越级上访、重复上访等疑难复杂信访事项，组织召开由相关乡镇（街道）、部门参加的信访工作联席会议，形成工作合力，督促、指导、推动责任单位落实化解稳定措施。2023年8月至10月，县信访联席办针对部分重点信访事项召开由相关部门、信访人参与的协调会商会7次，帮助推动解决群众反映的用水用电以及困难补助等5个合理诉求。（完成情况：已完成）

②建立信访巡察协作机制。2023年8月9日中共武平县委巡察工作领导小组办公室和中共武平县委信访局共同印发《关于建立县委巡察机构与县委信访局工作协调机制（试行）的通知》，有效贯通信访监督与巡察监督，实现信息共享、工作联动。2023年以来，为县委巡察办提供16个单位的信访事项办理情况。（完成情况：已完成）

（6）针对服务县领导接访日联合接访工作有差距问题。（完成情况：已完成）

整改落实情况：

①做实做细接访工作方案。从2023年8月起，根据信访预约情况认真研判参与联合接访单位，把有预约信访件的责任单位纳入当月联合接访单位，并提前制定县委县政府领导接访日工作方案。（完成情况：已完成）

②提升接访服务质量。做好预约登记，第一时间通知责任单位按时参与接访，并在县领导接访日当天安排专人负责接访责任单位的引导签到等工作，跟踪督促接访责任单位领导及时到位，2023年9月后未再出现责任单位到场接访不及时的情况。（完成情况：已完成）

③落实领导接访日制度。2023年10月18日局党组会议讨论通过2023年信访绩效考评细则，将责任单位及时到位接访情况纳入年度信访工作绩效考评内容，对未及时到位参与接访的单位在绩效考评中予以扣分；10月27日县信访联席办对1-9月未签到接访的19个责任单位予以通报。（完成情况：已完成）

3.落实意识形态工作责任制不够到位。

（7）针对意识形态工作重视不够问题。（完成情况：已完成）

整改落实情况：

①严格落实意识形态工作责任制。2023年7月19日召开局党组理论学习中心组会议对意识形态工作进行专题学习；严格落实意识形态“211”“八个纳入”工作要求，2023年局党组专题研究意识形态工作2次，即6月20日专题传达近期县委意识形态工作专题会议及文件精神，调整意识形态工作分管领导；8月4日讨论研究2023年上半年意识形态工作责任制落实情况。（完成情况：已完成）

②规范文件管理。严格按照保密工作要求，将意识形态工作文件纳入内部文件管理，并严格落实“三审三校”制度，避免出现错误表述。（完成情况：已完成）

③重视教育培训。把意识形态工作纳入干部职工重要培训内容，每年至少组织一次专题培训，2023年7月19日邀请县委宣传部领导对信访局干部职工开展意识形态工作专题培训，进一步提升意识形态工作能力和水平。（完成情况：已完成）

（8）针对新媒体运营不够到位问题。（完成情况：已完成）

整改落实情况：

①指定专人负责管理。已指定一名工作人员专门负责“武平县人民政府信访局”微信公众号运营管理，确保微信公众号安全稳定运行。（完成情况：已完成）

②严格落实工作责任。认真对照政务新媒体检查指标，坚持每周至少更新一次信息，未再出现因此类问题被通报现象。（完成情况：已完成）

③严格责任追究。2022年4月27日局党组已对责任人开展提醒谈话，抓早抓小，防微杜渐。（完成情况：已完成）

（二）聚焦群众身边腐败问题和不正之风方面

1.形式主义、官僚主义一定程度存在。

（9）针对落实值班制度不够到位问题。（完成情况：已完成）

整改落实情况：

①严格执行值班带班制度。制定2023年节假日值班安排表，2023年9月26日在中秋、国庆“双节”节前集体廉政谈话会上组织全体干部职工学习《武平县委县政府总值班室值班工作提醒》，局党组书记对节假日值班工作进行安排部署，进一步压实值班工作责任。（完成情况：已完成）

②严格责任追究。2020年3月19日局党组已对值班工作责任落实不到位造成不良影响的工作人员给予提醒谈话。（完成情况：已完成）

（10）针对信访评理工作浮于表面问题。（完成情况：已完成）

整改落实情况：

①加强业务指导。加强对各单位信访评理工作的指导、培训，把督导信访评理工作列入局领导干部挂钩督导乡镇（街道）信访工作制度的重要内容。2023年4月13日对各乡镇（街道）、县直有关单位分管领导及经办人员开展信访评理业务培训；8月21日至22日分别对信访评理工作落后的林业局、东留镇开展实地指导；9月下旬对17个乡镇（街道）和4个县直单位信访评理工作开展督导。截至2023年10月底，林业局开展信访评理3次，东留镇开展信访评理17次。（完成情况：已完成）

②及时更新评理员库。指导各乡镇（街道）、村（社区）以及县直有关单位更新评理员库，评理员数量从原来的2806人调整增加到2821人，引入“两代表一委员”270人，相关专业人员93人。（完成情况：已完成）

③定期通报信访评理工作开展情况。坚持每季度通报责任单位信访评理工作开展情况，推动信访评理工作走深走实，2023年10月12日对全县各单位信访评理工作开展情况进行通报。（完成情况：已完成）

2.“桥梁纽带”作用发挥不充分。

（11）针对信访工作压力传导不够问题。（完成情况：已完成）

整改落实情况：

①压实信访工作责任。推动县委县政府将信访工作落实情况列入2023年督查检查考核年度计划，制定县信访局领导干部挂钩督导乡镇（街道）信访工作制度，进一步压实信访工作责任。（完成情况：已完成）

②开展信访督查工作。2023年9月下旬县信访联席办组织两个督导组对全县17个乡镇（街道）和16个县直单位信访工作开展督导，向县委县政府提交督查报告，将督查情况作为年终信访绩效考评的重要依据之一。（完成情况：已完成）

③推动落实接访制度。从2023年9月起，要求各乡镇（街道）报送每月10日党政主要领导接访工作方案和公告情况倒逼各乡镇（街道）落实党政主要领导信访接待日制度；督促东留镇根据实际来访群众情况更新接访日登记本；9月14日局党组书记带队前往武东镇督导信访工作。（完成情况：已完成）

④督促开展信访态势分析。2023年9月下旬对各乡镇（街道）常态化开展信访态势分析工作情况进行督查；9月26日在全县信访维稳工作会议上，县信访联席办主任就落实好乡镇（街道）信访工作联席会议机制进行安排部署。目前全县17个乡镇（街道）均严格落实每月至少召开一次信访态势分析会的要求。（完成情况：已完成）

（12）针对开展涉访涉稳风险隐患排查不经常问题。（完成情况：已完成）

整改落实情况：

①常态化排查风险隐患。2023年10月18日制定涉访涉稳风险隐患常态化排查制度，对排查出的风险隐患第一时间向责任单位进行风险提醒。2023年1-10月共排查信访突出问题137件，全部交办责任单位依法妥善处置。（完成情况：已完成）

②开展集体约谈。2023年9月15日局党组分管领导对信访业务工作人员进行业务培训和集体约谈，提升工作人员对常态化开展涉访涉稳风险隐患排查工作重要性的认识，增强工作责任心。（完成情况：已完成）

（13）针对督办化解信访问题用力不够问题。（完成情况：已完成）

①推动信访突出问题化解。2023年9月下旬，县信访联席办组织两个督导组对所涉未化解信访突出问题的责任单位进行实地督导。（完成情况：已完成）

②抓好市对县绩效考评工作。深入分析市对县绩效考评细则，制定考评细则分解表，将责任分解落实到人，对标对表，补齐短板，争先进位。（完成情况：已完成）

3.执行中央八项规定精神及财经制度不严格。

（14）针对违规发放津补贴问题。（完成情况：已完成）

整改落实情况：

①加强业务培训。2023年8月8日选派局分管领导、财务人员等3名干部参加县纪委监委组织的中央八项规定精神专题培训班；8月24日组织全体干部职工学习《中共武平县纪委办公室关于印发<中央八项规定精神负面清单>的通知》，进一步提升规范使用资金的意识。（完成情况：已完成）

②抓好问题整改。2023年9月18日与责任人签订分期退缴协议。经过多方努力，重复发放的工资7402元全部完成退缴。（完成情况：已完成）

③提升教育管理。2023年9月18日局党组约谈财务人员，提升财务人员工作责任心。（完成情况：已完成）

（15）针对零星工程项目管理不到位问题。（完成情况：已完成）

整改落实情况：

①严格执行“三重一大”制度。将零星工程项目的实施纳入党组会议研究范围，坚持“公平、公正、公开”原则，杜绝优亲厚友。2023年实施的党建文化阵地更新工程经局党组会议讨论研究并在“货比三家”后予以实施。（完成情况：已完成）

②健全完善相关制度。制定《县信访局规范零星工程管理制度》，零星工程项目实施前必须进行市场询价“货比三家”，节约项目资金。（完成情况：已完成）

③严格责任追究。2023年9月26日局党组对相关责任人予以批评教育处理。（完成情况：已完成）

（16）针对工会经费管理不规范问题。（完成情况：已完成）

整改落实情况：

①建立管理制度。根据《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》《福建省基层工会经费管理办法》等法律法规，制定《武平县信访局工会管理制度》，进一步规范信访局工会工作和经费使用管理。（完成情况：已完成）

②按标准收取工会会费。严格依照工会会员按本人工资收入的5‰的标准及时向工会缴纳会费，2019年未按会员工资基数缴交会费的情况，2023年3月底已按照“多退少补”原则整改落实到位。（完成情况：已完成）

③加强工会慰问品采购管理。2023年以来，严格依照工会慰问品采购管理要求，认真执行“货比三家”的比质比价程序，确保采购过程规范合规，未再出现“工会慰问品采购未进行询价”问题。（完成情况：已完成）

（三）聚焦基层党组织领导班子和干部队伍建设问题方面

1.发挥党组领导作用不充分。

（17）针对党组议事不严肃问题。（完成情况：已完成）

整改落实情况：

①认真学习党组议事规则。2023年8月22日、9月15日分别召开党组会议，组织党组成员学习习近平总书记关于民主集中制的重要论述和《中国共产党党组工作条例》等内容，进一步提高班子成员对议事决策制度重要性和严肃性的认识。（完成情况：已完成）

②严格执行党组议事规则。严格遵守党组议题表决有关规定，非党组成员不参与表决。2023年8月以来召开的党组会议，未再出现非党组成员参与表决的情况。（完成情况：已完成）

（18）针对党组决策程序不规范问题。（完成情况：已完成）

整改落实情况：

①做好会前准备工作。党组会召开前，由专人收集汇总议题，提前制定会议方案并通知与会人员，党组会议到会人数必须符合规定人数方可召开。2023年8月以来召开的党组会议，到会人数均符合规定。（完成情况：已完成）

②严格执行回避制度。党组成员严格遵守党组议事规则关于“党组会议议题涉及本人或者其亲属以及存在其他需要回避情形的，有关党组成员应当回避”的规定进行回避。2023年8月以来召开的党组会议，未出现不遵守回避制度的情况。（完成情况：已完成）

（19）针对执行民主集中制不够到位问题。（完成情况：已完成）

整改落实情况：

①认真学习相关内容。2023年8月22日、9月15日分别召开党组会议，组织党组成员学习习近平总书记关于民主集中制的重要论述和《中国共产党党组工作条例》等内容，局党组书记认真带头执行民主集中制，坚持少数服从多数的原则，“三重一大”事项均由党组成员集体讨论研究决定。（完成情况：已完成）

②严格规范议事程序。2023年8月以来召开的党组会议，均严格执行民主集中制，党组成员对党组会议议题进行充分讨论，并逐项进行表决，赞成票超过应到会党组成员半数为通过，表决均实行会议主持人末位表态制。（完成情况：已完成）

2.党内政治生活不够严肃。

（20）针对民主生活会会前准备不够充分问题。（完成情况：已完成）

整改落实情况：

①做好会前准备工作。2023年8月22日局党组召开会议研究巡察整改专题民主生活会有关事宜，对民主生活会会前各项准备工作进行安排部署，制定巡察整改专题民主生活会方案并报县纪委监委、县委组织部。（完成情况：已完成）

②广泛征求意见建议。2023年8月18日通过OA协同网向各乡镇（街道）、县直有关单位发送《关于征集2023年巡察整改专题民主生活会意见建议的函》；8月24日组织召开征求意见座谈会，通过座谈交流、书面征求等方式向县信访局全体干部职工、乡镇干部代表、退休老干部代表、信访志愿者代表等征集意见。巡察整改专题民主生活会会前通过开展集体座谈、个别访谈、书面发函等形式共收集到对领导班子意见建议6条。（完成情况：已完成）

（21）针对执行党的组织生活制度不严格问题。（完成情况：已完成）

整改落实情况：

①严格执行党的民主生活会制度。2023年9月1日被问责的党员科级干部在巡察整改专题民主生活会上书面提交个人对照检查材料，作出深刻检查。（完成情况：已完成）

②规范民主评议党员制度。坚持举一反三，组织党务干部认真学习《党支部规范化建设参考手册》，规范做好民主评议党员工作。2023年8月11日局党支部召开支委会议，会议集中学习《中国共产党支部工作条例（试行）》、党务干部应知应会知识和《党支部规范化建设参考手册》相关内容等，着力提高党务干部工作能力。（完成情况：已完成）

③严格执行党费收缴使用管理规定。党支部每年通报并公示一次党费收缴情况。2023年8月9日县信访局党支部召开支部党员大会，通报县信访局党支部2019-2022年度党费收缴情况，并在局公示栏进行公示。（完成情况：已完成）

④严格责任追究。2023年9月22日局党组对未作出深刻检查的党员科级干部予以提醒谈话。（完成情况：已完成）

（22）针对党务工作者业务知识不扎实问题。（完成情况：已完成）

整改落实情况：

①加强党内法规学习。2023年8月28日组织全体党员干部认真学习《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党支部工作条例（试行）》等党内法规以及党员应知应会知识，提升党员干部的党纪党规意识。（完成情况：已完成）

②做实会议记录。党务干部认真做好“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员工作方案及会议记录，并及时提交县直机关党工委调阅。（完成情况：已完成）

③强化教育培训。选派党务工作者积极参加上级党组织开展的教育培训，切实提升党务干部的履职能力和业务水平。2023年以来，选派党务干部参加县直机关基层党组织培训2次。（完成情况：已完成）

④开展集体约谈。2023年9月5日召开党务干部培训暨集体约谈会议，组织党务干部集体学习《中国共产党支部工作条例（试行）》和党务干部应知应会知识，局分管领导对党务干部开展集体约谈，进一步提高党务干部的工作责任心，做实做细党务工作。（完成情况：已完成）

3.落实全面从严治党“两个责任”不够到位。

（23）针对执行廉政谈话制度不够到位问题。（完成情况：已完成）

整改落实情况：

①坚持廉政谈话制度。严格执行每年两次以上廉政谈话工作制度，2023年1-10月开展集体廉政谈话3次，局党组书记与班子成员、班子成员与分管股室人员之间开展一对一廉政谈话13人次。（完成情况：已完成）

②提高廉政谈话实效。对党员干部在思想、作风、履职等方面的苗头性倾向性问题，及时进行有针对性的廉政谈话，避免以工作谈话代替廉政谈话，督促遵守廉洁自律各项规定。（完成情况：已完成）

③做好材料收集归档。重新统一设计《武平县信访局廉政谈话记录表》，指定1名工作人员专门负责收集归档，相关人员完成廉政谈话后及时备案，未再出现时间不一致的逻辑错误情况。（完成情况：已完成）

④开展集体约谈。2023年9月26日县纪委监委驻县政府办纪检监察组就县委巡察反馈“执行廉政谈话制度不够到位”问题对局党组成员开展集体约谈，进一步提高领导干部规范开展廉政谈话的思想认识。（完成情况：已完成）

（24）针对“三重一大”事项监督不够到位问题。（完成情况：已完成）

整改落实情况：

①认真开展学习。2023年8月22日、9月15日分别召开党组会议，组织党组成员、派驻纪检监察组干部学习习近平总书记关于民主集中制的重要论述和《中国共产党党组工作条例》等“三重一大”相关规定内容，进一步提高“三重一大”事项监督与被监督的意识。（完成情况：已完成）

②强化制度执行。提前制定党组会议方案，对需派驻纪检监察组列席的党组会议，提前与派驻纪检监察组沟通，商请派员参会。2023年10月18日邀请派驻纪检监察组派员列席监督党组研究股级干部任免事宜。（完成情况：已完成）

③认真自查梳理。对2023年以来召开的“三重一大”会议及邀请纪检监察组列席情况进行统计汇总形成表格，经自查未发现相关问题，自查情况于2023年8月7日报县纪委监委驻县政府办纪检监察组。（完成情况：已完成）

（四）落实巡视巡察、审计等监督整改方面

（25）针对巡察整改不彻底问题。（完成情况：已完成）

整改落实情况：

①加强业务学习。加强对会议记录人员的指导培训，规范会议记录；经常性组织学习公文错情、新媒体政务检查通报等，汲取相关单位的反面案例教训，避免出现类似错误表述。2023年1-10月，对会议记录人员开展培训2场次，组织学习公文错情、新媒体政务检查通报3场次。（完成情况：已完成）

②严格审核把关。指定专人负责微信公众号、宣传栏等公共领域宣传载体的管理维护，认真执行《武平县人民政府信访局微信公众号信息发布“三审三校”制度》，强化信息发布审核把关，避免出现错别字、表述错误等情况。针对微信公众号2023年1月20日发布的错误表述，已第一时间落实整改，未再出现此类错误。（完成情况：已完成）

三、对持续整改的工作打算

经过三个月的合力攻坚，巡察整改工作取得了良好成效，县委巡察反馈指出的25个问题，均已完成整改。下一步，县信访局党组将认真对照县委巡察反馈意见，继续坚持问题导向不变、标准要求不降、工作力度不减，持续用力，久久为功，推动巡察整改工作常态长效，主要做好以下三个方面的工作：

一是旗帜鲜明讲政治。始终把党的政治建设摆在首位，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，深入学习贯彻习近平总书记关于加强和改进人民信访工作的重要思想，引导全体党员干部进一步深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实增强持续抓好巡察整改工作的政治自觉、思想自觉、行动自觉。

二是紧盯问题不放松。继续严格对照县委巡察反馈意见，对整改工作紧抓不放，坚决防止问题反弹回潮。对已经完成的整改任务，局党组将认真汲取教训，适时组织“回头看”；对需要长期坚持的问题，将持之以恒、一抓到底，做好问题整改的跟踪落实。在抓好整改的同时，注重标本兼治，认真贯彻执行整改工作中建立健全的各项规章制度，推动全面从严治党向纵深发展。

三是巩固成果促发展。以落实巡察整改工作为契机，将巡察整改工作与信访工作、重点任务一起谋划、一体推进，坚持补短板、强弱项、促提升，持续巩固扩大整改成果，把抓整改融入于日常工作、融入于全面从严治党、融入于班子队伍建设，不断推动巡察整改成果转化，为建设武平老区苏区高质量发展示范区贡献信访力量。

四、巡察反馈问题线索的处理情况

县委巡察二组巡察县信访局党组期间，未向县信访局党组移交信访件和问题线索。结合巡察反馈意见和工作实际，县信访局党组按照监督执纪“四种形态”对4名相关责任人做出处理，其中，科级干部1人、科级以下干部3人。

总的来说，巡察整改取得了阶段性成效，全局干部队伍精神面貌焕然一新，服务群众水平进一步提高，长效机制得以建立，进一步推动信访工作高质量发展。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0597-4822636；通信地址：福建省龙岩市武平县教育路68号市民服务中心6号楼207综合股办公室；电子邮箱：wpxfj@163.com。

中共武平县人民政府信访局党组  

                                                                2024年1月19日