“五抓五重”是新一届福建省纪委根据党章规定、站位全面从严治党，结合我省纪检监察工作实际提出的新要求。“五抓五重”呼应了省委“五抓五看”要求，进一步明确了纪检监察机关工作重点，指明了落实监督责任的方向，既是工作抓手，又是履职遵循。我们必须全面理解、深刻把握，自觉落实到履职全过程，不断增强监督执纪问责实效，推动全面从严治党向纵深发展。

　　注重日常、抓早抓小。习近平总书记指出，对问题干部要抓早抓小，有病就马上治，发现问题就及时处理，不能养痈遗患。2015年以来，龙岩市委、市纪委锲而不舍在全市党员干部中开展纠正不良习气、树立清风正气，“治病”于初起，“防病”于未然，下大力把那些陷在“灰色地带”的干部召唤回来，把那些处在“亚健康”状态中的党员干部抢救回来。近三年来，全市共对存在不良习气问题的2311名党员干部进行纠正处理，实现了防“未病”、治“欲病”的综合施治效果。当前，全面从严治党向纵深推进，我们要摸清辖区内党内政治生态状况，全面把握“树木”和“森林”的关系，当好政治生态“护林员”。要坚持管在日常、严在经常，从苗头问题抓起、从不良习气改起，综合运用监督执纪“四种形态”，特别是运用好第一种形态，使咬耳扯袖、谈话函询成为常态，防止小问题演变为大错误，真正体现对党员干部的关心和爱护。

　　聚焦主责、严格执纪。我们明确提出：纪律审查为建设良好政治生态服务，决不能简单地比名次、凑数字；坚持“无腐不可反”“无众不可责”“无往不可咎”，始终保持惩治腐败高压态势。近年来，坚决查办了永定工程建设领域腐败窝串案、连城县系列严重违纪案件、国资国企人员吃里扒外严重腐败窝串案、新罗龙门腐败窝串案等一批严重违纪违法案件，在闽西比较快形成了不敢腐氛围。全面从严治党，从宽松软走向严紧硬是一个长期过程，全市纪检监察机关要把执纪审查作为最根本的职责，着力加强自办案件，坚决减少腐败存量、遏制腐败增量。要推动全面从严治党向基层延伸，切实加强基层纪委建设，探索构建上下联动、协同办案的工作机制，严肃查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题，增强广大群众对反腐倡廉的获得感。

　　失责必问、问责必严。始终站稳党性立场，依纪依规履职尽责，坚决向失职失责者亮剑。只有让失责必问、问责必严成为常态，才能让各项纪律规矩成为带电的“高压线”。要深化落实省委“五抓五看”要求，推进领导干部落实主体责任和纪检干部落实监督责任全程纪实，用责任清单明确职责，拿问责清单追究责任，做到知责、明责、履责。要坚持“一案双查四问责”，对党的领导弱化、党的建设缺失、从严治党责任落实不到位的，对贯彻中央八项规定精神不力、选人用人问题突出、腐败问题严重、不作为乱作为的，既查直接责任人，又查主体责任、监督责任，还查分管领导责任，对责任人应追尽追、一追到底。要建立定期报告机制，全面掌握问责工作开展情况，对该发现没有发现、该问责而不问责、问责宽松软的，也要坚决问责。

　　建章立制、标本兼治。标本兼治是管党治党的一贯要求。深入推进全面从严治党，必须坚持标本兼治。近年来，龙岩市在全市开展纠正不良习气、树立清风正气工作中，坚持破立并重、纠树并举，推动各级各部门立规矩、定制度，建立了单位经费项目资金银行存储集体研究、公示和竞争性存储，党员干部操办婚丧喜庆报告，请托说情记录等制度100多项，特别是我市建立的规范公款存储制度还被国家财政部、银监会吸收借鉴。推动全面从严治党向纵深发展，必须坚持制度管人、文化育人，既要完善权力运行制约和监督机制，围绕授权、用权、制权等环节，加大制度建设力度，堵“暗门”，关“天窗”，全方位扎紧制度笼子；又要坚定文化自信，大力弘扬红色传统和优秀文化，积极培育勤廉典型，引导党员干部正心修身、涵养文化。

　　严管厚爱、示范引领。纪检监察队伍建设是政治生态建设的重要一环，对政治生态建设起着决定性作用。我市制定《关于加强全市纪检监察队伍建设的若干意见（试行）》，对加强队伍建设率先作出系统性制度设计。近年来，在全市纪检监察干部中开展个人事项填报并进行抽查核实，对在职纪检监察干部配偶、子女经商办企业情况在媒体公开，在全市纪检监察干部中开展清退股票专项工作等实践，大胆探索、先行先试，效果良好。推进全面从严治党，需要一支忠诚干净担当的队伍作保障，我们要进一步落实纪检监察系统主体责任，深化“两学一做”学习教育常态化制度化，认真贯彻落实监督执纪工作规则，坚持先进性和纯洁性标准，选好配强，严管厚爱，使之始终保持优良政治业务素质，始终忠诚干净担当，既敢于运用党章赋予的职责全面履职，又能够以自身的品正行端，树立风向标，传递正能量，引领清风正气。（作者系中共福建省龙岩市委常委、市纪委书记）