根据市委巡察工作统一部署，2023年10月8日至11月17日，市委县级交叉巡察四组对岩前镇党委开展了巡察，并于2024年2月27日反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。
一、党委及主要负责人组织整改落实情况
岩前镇党委高度重视巡察整改工作，认真落实全面从严治党主体责任，把巡察整改工作作为当前一项重要的政治任务，正视问题，明确责任，全面部署，确保各项整改工作落到实处，促进我镇各项事业稳步发展。
一是统一思想认识。镇党委始终站在讲政治、讲党性、顾大局的高度，把抓好巡察反馈问题整改摆上突出位置，先后召开10次党委会和巡察整改工作推进会，深入学习研究反馈意见，全面分析存在问题，深挖问题症结根源，制定整改方案举措，要求镇村党员干部提高政治站位，以高度的政治自觉、强烈的责任担当，从严从实抓好整改，确保所有问题尽快“清仓见底”。
二是强化组织领导。镇党委切实扛起巡察问题整改的主体责任，第一时间成立由镇党委书记任组长的巡察整改工作领导小组，研究印发了《落实市委县级交叉巡察四组反馈意见的整改方案》，逐条列出整改措施，明确整改时限、牵头领导、责任部门和责任人，确保责任落实到位。
三是建立长效机制。镇党委坚持举一反三，标本兼治，发挥巡察问题整改对全镇整体工作的推进作用，既抓好反馈具体问题的整改，又提升全镇工作水平，促进重点工作开展。聚焦重点领域、薄弱环节，健全完善长效机制，切实做到解决一个问题、完善一项制度、堵塞一个漏洞。
党委书记练国法坚决扛牢巡察整改第一责任人责任，对市委县级交叉巡察四组反馈指出的问题和整改意见高度重视、诚恳接受、照单全收，先后主持召开10次党委会和巡察整改工作推进会，专题部署、研究和推动整改落实工作，督促班子成员认真履行“一岗双责”，按照职责分工认真抓办具体整改任务。带头领办整改10个重点难点问题，现场沟通协调解决问题，以上率下抓整改，亲自督导检查各部门各领域巡察整改工作落实情况，高位推动巡察整改任务全面落地。
二、集中整改期内巡察整改进展情况
（一）聚焦党中央决策部署在基层的落实情况方面
1.针对辖区流域水环境管控不力问题。（完成情况：已完成）
整改情况：一是立行立改。组织有关部门对剩余4个入河口整治缓慢问题认真分析，逐一制定整治措施，加快推进整治力度，现已全部完成整治。二是加强日常巡查力度。1月16日、5月7日组织河道专管员开展集中业务培训，4月2日开展防汛应急演练，提升河道专管员的业务水平。每周组织有关人员对辖区内的流域开展巡查，制定巡查记录表，同时加强监管力度，确保日常巡查到位。1月至3月有关负责人及相关部门已对河道巡查了30余次，经巡查发现问题2个，已及时完成整改。
2.针对森林资源保护未抓细抓实问题。（完成情况：已完成）
整改情况：一是加大宣传力度。充分利用宣传单、宣传栏、微信公众号、微信群、“村村响”广播等线上线下多种形式开展森林防火宣传5次，发放宣传材料1万余份。结合清明节组织各村（社区）在主要出入口设置宣传岗17个，引导村民文明祭祀、安全用火，群众森林防火意识不断提升。二是落实组织保障。配齐配强应急队员，于2月22日组织全镇20名应急队员开展应急演练，有效提升队员的扑救水平和应急反应能力。3月25日组织召开春季（清明期间）森林防火部署会，进一步统一思想，提高认识。3月28日组织召开护林员、应急队员业务培训会，不断提升护林员、应急队员的业务水平。三是强化执法力度。3月份以来，组织村两委干部、护林员开展日常巡查20余次，严肃整治违章用火行为，及时劝导制止并口头教育野外违章用火行为10余次。
3.针对破解环保突出难题举措少问题。（完成情况：已完成）
整改情况：一是加强检查。2023年12月以来，对矿区9家企业开展了4次核查，对存在环保问题被责令改正的永鸿建材和中泰建材2家企业加强巡查、督促整改，并落实好爆破、粉尘、道路等方面日常监管。各企业在进出场路段增设喷淋设备设施,在生产、运输的过程中做好扬尘、噪声、土壤等问题的防护措施；永鸿建材厂区内增设喷淋降尘设备近30个，并购买扫地机器人清理厂区内积尘，塔牌水泥厂、中泰建材厂、铭远实业等企业安装除尘器、在线监测设备、安装隔音板、消音器等降噪措施，减少企业生产对周边居民生活的影响。3月份以来，共召开协调会5次、村民企业现场会2次，组织矿区办深入矿区周边调处村民矛盾纠纷6次，企业生产对周边村庄带来的土壤、水质、噪声、大气等方面的污染得到有效整治。二是落实责任。各企业按规定聘请有资质的检测公司进行爆破振动检测、环评检测，收集整理营业、排污许可等环评材料上报镇环保部门。塔牌矿业有限公司、永鸿建材有限公司、盛丰石矿有限公司分别于2023年12月8日、2023年11月28日、2023年12月6日委托相应有资质的公司进行爆破振动、废气噪声检测，检测结果均达标。各企业每日安排洒水车在矿区路段洒水4次，组织保洁员每天对各路面进行清扫，确保企业主体责任落实到位。三是加强沟通协调。建立福建塔牌、盛丰石矿等企业与灵岩村、峰贵村等涉及村挂钩联系会商机制，由矿区办一季度召开一次会商会，及时解决企业和村民之间的矛盾和问题；组织开展村企共建，建立常态化回馈帮扶机制，引导企业履行社会责任，以开展联谊活动、节日慰问等形式，关心支持涉及村公益事业、基础设施建设，构建和谐民企关系。今年以来，共组织相关企业、矿区办、派出所、司法所、灵岩村和峰贵村两委干部深入周边群众6次，解决群众诉求3件，开展联谊活动、节日慰问1次，有效缓解了企业和周边群众的关系。
4.针对城镇品质提升工作存短板问题。（完成情况：已完成）
整改情况：一是立行立改。针对巡察指出问题，镇党委立即组织镇村立行立改，于巡察期间10月24-27日对湖畔环湖步道杂草进行修剪，并更换安装路灯26盏，对破损的安全护栏完成维修。落实常态化保洁机制，组织镇村干部每季度开展巡查一次，及时解决环湖步道路灯、护栏和环境等问题。二是讲好岩前故事。持续深入挖掘“定光佛”“何大郎、何仙姑”等民间故事，截至目前，已陆续在“岩前镇人民政府”微信公众号开展系列故事宣传6期，同时，在“闽西日报”“e龙岩”等微信公众号宣传3期。积极做好“岩前TV”乡镇电视台建设，5月15日我镇携手中国电信武平分公司在大布村礼堂召开乡镇电视宣传平台搭建启动会，并上传《我的家乡我来说——武平岩前》录制视频，深入讲好岩前故事。下一步，我镇将持续深入挖掘定光文化、仙姑文化故事，充分发挥海峡两岸交流基地的作用，积极推进两岸民间交流交往，提升岩前文旅品牌。三是专题研究部署。深入开展文旅工作调研，4月11日组织镇文体旅游岗深入狮岩景区、灵岩村、大布村、将军村、蕉岭县南磜镇金山村漂流基地等地开展文旅工作调研，探索全镇旅游从“一日游”到“过夜游”发展思路。同时，邀请县文体旅游局领导深入岩前调研，积极探索策划蛟湖游泳池、环蛟湖休闲漫道及湖心岛休闲健身文化主题公益项目、跃进烟场社区标准化篮球场和闽台中小学生棒垒球交流基地等项目，不断提升基础设施建设。5月6日完成全镇文旅发展调研情况报告；5月20日召开班子会专题研究讨论全镇文旅融合发展方向，不断推动提升岩前文旅品牌知名度。
5.针对人居环境整治不彻底问题。（完成情况：已完成）
整改情况：一是细化责任。印发《关于人居环境整治工作交办单》，将农村人居环境整治工作要求交办给集镇所在地灵岩村，灵岩村按要求进一步明确工作职责，落实门前“三包”制度。目前集镇所在地地面垃圾、家禽和流浪狗随处可见问题都完成整治。二是加强宣传。3月份以来，线上通过“岩前镇人民政府”微信公众号推送宣传农村人居环境整治工作的文章5篇，线下召开岩前镇2024年人居环境整治工作会议，提升人民群众的思想认识，推进“水秀林美村庄净，人和业兴思想新”的新农村建设。同时每月通过微信公众号对人居环境整治工作优秀村（社区）予以通报表扬，工作不合格村（社区）予以通报批评，并要求限期整改。通过完善宣传阵地，入户走访宣传、集中宣传、微信公众号推送等方式开展道路交通安全宣传，3月份以来，共开展交通安全宣传活动4场、专题讲座1场、劝导宣传员培训会1场，发放宣传资料5000余份，公众号推送道安法规及案例6篇，道路交通安全秩序得到有效整治。三是加强交通整治。利用圩天开展交通法规宣传，组织岩前交警中队、集镇所在村（社区）开展文明停车劝导工作，引导市民养成文明停车的好习惯。针对斑马线内车辆随意停放等问题，及时开展劝导教育，截至目前已开展劝导教育5次，斑马线内随意停放问题得到有效改善。
6.针对“四禁止”巡查监管责任落实有差距问题。（完成情况：基本完成）
整改情况：一是全面摸排。3月份以来，成立了2个整治工作组，分片对澄邦等17个村（社区）禁养区复养生猪养殖户进行实地摸排，根据前期摸排存栏情况，对每户的具体存栏数量、所挂钩片区是否存在未摸排到的养殖户进行入户再核查，建立各村（社区）在养猪舍台账，做到底数清、情况明。二是强化督促。3月份以来，组织镇村干部督促动员全镇各村（社区）禁养区生猪养殖户做好清栏减栏工作，并发放《生猪养殖限期清栏整改通知书》，目前已清栏30户，清栏生猪799头。下一步将对在禁养区内养殖生猪且不配合清栏工作的养殖户按法律程序采取强制清栏措施。三是加大巡查。对已清栏的30户养殖户，制定各村（社区）生猪养殖业关闭拆除清栏户巡查监管责任分解落实表，确定挂钩责任人，强化日常巡查监管。
7.针对综合执法队伍力量薄弱问题。（完成情况：已完成）
整改情况：一是针对性优化岗位设置。统筹考虑全镇岗位配置结构，全面摸排综合执法队人员编制情况，调整新增综合执法队在编干部6人，目前在编干部11人，取得执法证的干部7人，增强了综合执法队伍力量和执法水平。二是提高执法队伍专业化水平。4月11日组织动员全镇50周岁以下在编干部职工参加行政执法知识测试，以练代考、以考促训，不断提高干部职工的政治素质、专业素质和法律知识水平。三是加强区域联合执法。2月5日，召开武东南片区区域联合执法工作碰头会，集中学习《武平县关于开展乡镇区域联合执法的实施意见（试行）》，全面落实“区域联合执法”工作。4月22日，召开武东南片区区域联合执法中心联席会议，进一步讨论研究了区域联合执法中心运行机制及相关制度。4月29日，武东南片区联合执法中心30余名执法队员开展联合执法专项行动，重点对非法采矿行为进行检查，对非法排污以及违规生猪养殖开展联合巡查、执法。截至目前，已召开联席会议2次，工作例会4次，开展联合巡查与执法10次，行政处罚案件1起，开具整改通知书5份，最大化保障执法成效，全面提升基层执法效果。
8.针对“藏粮于地”战略推动不力问题。（完成情况：已完成）
整改情况：一是加强宣传。2024年3月份以来，通过“岩前镇人民政府”微信公众号、信息公开网站发布《深刻认识新时代保障粮食安全的重大意义》等文章，挂村领导通过深入村（居）委会、基层群众家等方式积极宣传粮油生产补贴措施，提高人民群众的种粮积极性，保障粮食安全。二是推动生产。制定《武平县岩前镇人民政府关于印发2024年粮食和油料生产目标的通知》，全面落实县级下达的1.027万亩早稻播种面积任务。其中，大布、伏虎等村建立百亩以上水稻绿色高标准高产高效示范片3个、总面积达566.35亩。三是加强服务。2024年3月份以来，不定期组织农技水技岗、农机岗干部深入田间，了解群众在春耕生产过程中遇到困难，及时给予技术指导10余次。
9.针对遏制耕地“非粮化”不力问题。（完成情况：已完成）
整改情况：一是加强宣传动员。2024年3月份以来，通过“岩前镇人民政府”微信公众号、信息公开网站发布《深刻认识新时代保障粮食安全的重大意义》等宣传文章，挂村领导通过深入村委会、群众家等方式积极宣传粮油生产补贴措施及保障粮食安全的重大意义，提高人民群众的种粮积极性，减少撂荒地。二是分类分批整治。制定《武平县岩前镇人民政府关于开展撂荒地整治工作的通知》（岩政〔2024〕20号），分解撂荒地任务，督促各村（社区）加快撂荒地整治，因地制宜选择复耕复种作物品种和技术模式，目前已完成整治687.34亩，整治率达83.2%。三是加大巡查力度。2024年3月份以来，镇分管领导带领农技水技岗、自然资源所及各村（社区）干部，开展撂荒地日常巡查20次，有效推动撂荒地整治。
10.针对打击治理电信网络诈骗工作滞后问题。（完成情况：基本完成）
整改情况：一是深化反诈宣传。结合“学雷锋”宣传，开展反诈进校园、进社区、进企业、进店铺等多形式反诈宣传活动，持续利用微信公众号、微信视频号、镇村干部微网格群等开展线上宣传，截至目前已开展宣传6场次，发放宣传单1万张，受益群众1.5万人。二是持续开展劝逼返。成立劝逼返工作专班，针对库存的滞留境外涉诈高危人员，制定一人一策，定期开会研判当前形势，细化劝返措施，组织劝逼返专班加大入户劝返频次，目前劝返率84.6%，下一步，我镇将继续加大劝逼返工作力度，力争劝返率达到90%以上。三是加强重点人员管控。对重点人员落实网格化管理，组建管控专班，开展日常访查，确保重点人员管控到位，目前未发生二次外流。三是严肃监督问责。对工作推动不力、反诈工作成效不明显的伏虎、宁洋村的相关责任人开展批评教育。
11.针对禁毒管控措施有待强化问题。（完成情况：已完成）
整改情况：一是强化日常管控。对在册吸毒人员落实一人一专班，每月开展访查，结合春节假期、五一假期、农村春季祭祖习俗开展见面核查，截至目前在册吸毒人员毛发采集率为61.11%，高于全县毛发采集率平均水平。下一步，我镇将结合节假日等重要时间节点深入开展社会面吸毒人员见面核查和毛发采集工作，力争全面完成社会面吸毒人员见面核查和毛发采集。二是协调异地联管。对在册吸毒人员开展动态信息摸排，针对在外务工人员逐一发送异地联合管控函，加强与其所在地公安部门的联动，目前已发送异地联合管控函11份。
12.针对创建平安和谐乡镇、村（社区）有较大差距问题。（完成情况：已完成）
整改情况：一是加强法治宣传。组建普法志愿者队伍，开展法治进校园、进社区、进企业、进店铺等多形式宣传，持续利用微信公众号、微信视频号、镇村干部微网格群等开展线上宣传，截至目前，已开展线上线下法治宣传6场次，发放宣传资料1万张，受益群众1.5万人。今年以来，刑事案件发案率同比下降37%。二是深化平安武平五大行动。继续开展平安武平五大行动，推进6个“攻坚型”大村建设，3月28日前，14个村（社区）被评为2023年度平安和谐村（社区），创建率达到82.4%以上，其中灵岩、大布村均获评。三是强化矛盾纠纷排查化解。组织各村（社区）开展矛盾纠纷地毯式摸排，因村制宜坚持和发展新时代“枫桥经验”，加大辖区矛盾纠纷的化解力度。
13.针对管行业必须管安全意识薄弱问题。（完成情况：已完成）
整改情况：一是提高思想认识。于4月1日通过党委理论学习中心组学习习近平总书记关于安全生产重要论述和重要指示批示精神，于3月22日组织班子成员、各村（社区）支部书记学习《中华人民共和国安全生产法》，树牢镇村干部安全意识。二是加强作风整顿。制定每月25日领导带队巡查制度，分管领导对分管领域进行安全巡查，并做好巡查记录，由应急安全岗汇总存档。工贸分管领导加大对辖区工贸企业安全生产检查指导频次，截至目前，已对辖区工贸企业开展安全生产检查17次。
14.针对安全监管责任未压紧压实问题。（完成情况：已完成）
整改情况：一是明确责任。制定完善已关闭煤硐巡查监管责任制度，3月底组织集中学习安全生产“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”工作机制，分解任务，明确各个已关闭煤硐安全责任人，确保巡查监管责任落实到位。二是加强巡查。对重要交通路口设置路障、安装监控，相关挂村组和村“两委”干部每周巡查一次，截至目前已组织开展巡查61人次，加强了对辖区内煤矸石点的巡查实效。三是严厉打击。2月26日制定印发《岩前镇打击非法盗采煤矸石专项行动实施方案》，严厉打击盗采煤矸石行为。通过安装警示牌、悬挂宣传横幅和入户发放宣传资料等方式进行相关法律宣传，走访辖区内钩机业主就盗挖煤矸石产生安全隐患问题进行宣传教育，走访机砖厂企业对非法收购煤矸石行为进行相关政策宣传。截至目前，已打击非法盗采煤矸石行为5起。
15.针对道路交通安全隐患整治不彻底问题。（完成情况：已完成）
整改情况：一是加强交通安全宣传。3月1日和3月25日组织交警中队、派出所、交通运输岗到学校开展道路交通安全宣讲；3月7日组织派出所、交警中队、交通运输岗在学校门口发放道路交通安全宣传单；3月21日，学校开展“小小交通安全宣讲员”活动，进一步提高学生们的交通安全意识，引导学生自觉拒绝参加“飙车”“炸街”等危险活动，预防和减少交通事故的发生。二是开展“护学岗”工作。3月起，每天组织派出所、交警中队在中小学校上下学期间开展“护学岗”工作，安排警力执勤，引导接送学生车辆在学校门口两侧道路有序停放，即停即走，禁止乱停乱放，保障学生的通行安全。加大对学校周边道路的巡逻管控力度，及时处置交通拥堵和事故。学校周边的交通秩序得到了明显改善，学生的交通安全得到了有效保障。三是优化校园周边环境。3月20日，组织派出所、政法岗、交通运输岗人员到中小学推进校园周边食品安全、交通安全等工作，切实消除校园周边环境安全隐患。3月27日，组织派出所、交警中队、综合执法队整治校园周边流动摊贩占道经营、机动车乱停乱放等行为，着力解决中心学校上学、放学交通拥堵问题，优化校园周边环境。四是加强路面交通执法。组织交警中队、派出所不定期开展“夜查”酒驾统一行动和路面执法工作，通过设置检查点、加强巡逻等方式，对酒驾、超速、超载等违法行为进行严厉打击，确保道路交通安全。通过“白加黑”的工作模式，有效地震慑了各类道路违法行为，为人民群众的出行安全保驾护航。今年以来，岩前交警中队共开展各类专项整治行动40余次，纠正交通违法1200余起，其中酒醉驾60起，涉牌涉证300起，货车超载70起，三轮车违法30起，乘车人未系安全带300余起，其他违法行为500余起，辖区交通安全秩序得到有效整治。
16.针对房屋安全不重视问题。（完成情况：已完成）
整改情况：一是提高思想认识。4月15日组织各村（社区）挂村工作组、村“两委”学习《福建省农村村民建房质量安全和建筑风貌管理规定》《武平县人民政府办公室关于印发武平县农村村民建房审批改革工作实施方案的通知》，不断提高镇村干部的工作水平和效率，转变工作作风。二是建立工作台账。对各村（社区）的在建房屋进行全面清查并对摸排的数据信息进行整理，归纳了2023年7月20日后新增农村在建房屋清单，建立“一村一台账”。三是加大监督力度。严格落实现场验线、竣工核实验收等“四到场”巡查制度，做好农村村民建房“四到场”情况巡查记录，截至目前，在建农房43户均落实“四到场”巡查制度，一共巡查159次。
（二）聚焦群众身边腐败问题和不正之风方面
17.针对回应群众诉求不够有效问题。（完成情况：已完成）
整改情况：一是加强源头管控。每月组织各村（社区）、各部门对辖区内存在的矛盾纠纷、信访积案等突出问题开展地毯式摸排，目前已排查出重点矛盾纠纷2起，均建立问题隐患清单，明确责任人，确保及时化解到位。二是加强部门联动。对梳理出的重复信访和矛盾纠纷进行分析研判，实行领导包案，建立一人一专班，及时组织相关部门分析研判，制定化解方案，确保化解率达100%，避免重复上访。三是健全工作机制。每季度召开信访联席会议，严格落实党政主要领导接访制度，实行挂村领导每周二下访制度，加强公安调解频次等多种调解模式的应用，及时将矛盾纠纷化解在萌芽状态。
18.针对直面困难和挑战的精气神不足问题。（完成情况：已完成）
整改情况：一是举一反三。4月3日，镇党委书记练国法组织各分管领导、环保部门全体工作人员认真学习《武平县主要流域水环境质量提优三年行动实施方案》和关于龙岩市流域水质考核管理办法的会议精神，提高生态环境分管领导和工作人员的思想认识，增强大局意识。同时，以干部作风整治提升年为抓手，印发《岩前镇“镇村干部作风建设提升年”行动实施方案》《岩前镇机关管理制度汇编》，加强镇村干部的日常监管，提升工作效能，切实转变工作作风，提振干事创业的精气神。二是加强巡查整治。针对断面水质超标的问题，组成专项巡查小组，坚持常态化巡查并制定巡查记录表，重点对影响水质问题进行巡查，经巡查发现问题2个，已及时整改到位。三是加强源头治理。持续开展岩前溪流域水环境巩固提升攻坚行动，岩前溪水环境综合治理工程（一期）项目在2023年10月已竣工验收并投入使用。岩前溪水环境综合治理工程（二期）项目目前已完成设计、立项批复、施工图审核、预算审核等前期工作，目前正在工程施工的招投标阶段。
19.针对为民办实事未办实问题。（完成情况：已完成）
整改情况：一是强化学习。3月29日组织各村（社区）干部开展村级公益事业建设一事一议奖补业务知识培训，详细解读了《福建省村级公益事业建设一事一议财政奖补工作操作指南》，明确一事一议奖补的规定和有关要求，有效提升了村（社区）“两委”干部的业务水平。二是强化审核。镇财政所严格把关，一事一议项目经自然资源、林业等相关部门联审，充分查证土地性质，确定合规后方可上报。2024年一事一议项目尚未启动,2023年一事一议项目均有充分认证土地性质，未占用耕地。三是强化问责。针对和安村2019年一事一议财政奖补项目（农民文化公园）浪费财政资金问题，5月23日，镇党委对时任和安村党支部书记刘某某进行批评教育处理。
20.针对为群众排忧解难、增进民生福祉方面存较大差距问题。（完成情况：已完成）
整改情况：一是开展入户调查。2023年12月以来，多次组织派出所、司法所、矿区办、涉及村两委及挂村工作组干部等深入周边群众，了解群众诉求，对群众反映的粉尘、噪音等问题及时做好解释工作，并组织环保、村建、交通等部门开展调查。镇党委班子召开两次会议研究讨论矿区周边环境问题，并形成决议。二是开展专业评估。责令企业按规定聘请有资质的检测公司进行爆破振动检测、环评检测，检查营业、排污许可情况，落实厂区、道路抑尘等环保措施。重点督促塔牌矿业、盛丰石矿、塔牌水泥三家企业落实粉尘治理措施，3月以来，对中泰建材、永鸿建材突出问题定期开展检查督导3次，组织环保、道安分管领导2次深入爆破、矿区道路现场开展安全检查，及时整治群众提出的道路交通安全隐患3处。三是及时研究解决。镇党委于2023年11月14日专题召开扩大会议研究解决矿区污染问题，制定切实可行的解决措施；2023年11月20日在党委（扩大）会上及时研究灵岩村打谷坪群众反映的矿区环境影响问题；镇主要领导于2023年10至11月就群众反映的问题三次召开现场协调会进行研究解决。
21.针对解决群众急难愁盼问题意识不强问题。（完成情况：已完成）
整改情况：一是加强学习。4月1日，党委会第一议题组织学习习近平总书记关于必须坚持人民至上的重要论述，提高领导干部为民办实事的意识，有效转变工作作风。二是加强干部队伍管理。2月29日，邀请专业的财务公司对我镇财务人员进行财务知识业务培训，提高财务人员业务能力。已制定《武平县岩前镇财务管理制度暂行办法》，有效规范执行财务制度。三是加强诉求件跟进落实处置。今年1月至3月，我镇共收到平台诉求99件，根据诉求内容及时分类梳理，将每件诉求分派至相关部门具体负责办理，由分管领导或挂村领导负责督办把关，答复处理意见经便民服务窗口审核把关后，及时保质保量上报平台，做到了责任能分清、件件有落实。对于涉及多部门、处理存在一定难度的诉求，积极发挥部门联动作用，强化组织，及时解决，有效提升群众满意率。四是追责问责。镇纪委于2022年8月31日对时任岩前镇会计练某某给予批评教育处分。
22.针对无依据、超标准、巧立名目发放奖金补贴问题。（完成情况：已完成）
整改情况：一是加强学习。通过班子会组织学习《中国共产党纪律处分条例》、中央八项规定及其实施细则精神、《武平县岩前镇财务管理制度暂行办法》以及有关规范发放津补贴的文件，提升班子成员规范绩效发放管理的意识。二是立行立改。对巡察报告涉及的奖金补贴进行了梳理，对所发放的表彰奖励金已组织清退。三是举一反三。制定了《岩前镇机关管理制度汇编》，将各年度绩效发放的规定进行了收集整理，进一步规范奖金绩效的管理发放，杜绝违规发放的问题发生。四是追责问责。对镇财政所干部、村级会计服务中心干部进行了集体廉政约谈，有效提升重点岗位人员的廉洁意识。
23.针对执行处分纪律不到位问题。（完成情况：已完成）
整改情况：一是加强学习。通过班子会组织学习《中国共产党纪律处分条例》、中央八项规定及其实施细则精神、《武平县岩前镇财务管理制度暂行办法》以及有关规范发放津补贴的文件，提升班子成员规范绩效发放管理的意识。二是及时清退。对谢某某、魏某某在处分影响期内多发的奖金已组织清退。三是加强部门联动。对于干部评先评优、绩效奖金发放等工作，均严格按照要求，征求纪委等部门意见，避免出现执行处分纪律不到位的问题。
24.针对差旅报销执行不严问题。（完成情况：已完成）
整改情况：一是加强审核。制定《岩前镇出差管理制度》，强化差旅事项事前审批。财务人员严格按财务规定审核。二是建章立制。制定《岩前镇财务管理制度》，建立健全差旅报销相关制度规定，规范差旅费开支标准和流程。三是举一反三。于3月29日组织镇村干部学习差旅费管理制度、差旅费违规报销案例。经查，2024年以来，我镇未发生违规报销差旅费行为。钟某某等6人违规报销差旅费已全部清退，挽回经济损失2411元。
25.针对办公用品存在管理漏洞问题。（完成情况：已完成）
整改情况：一是完善制度。制定《岩前镇物品采购领用管理制度》，采取部门申请，分管领导、主要领导审批，党政文秘岗统一采购的方式，规范办公用品购置审批及领用程序。二是加强管理。建立健全办公用品台账，领用时严格进行签字登记。截至目前，已建立办公用品领取台账、办公用茶领取台账、办公室打印纸领取台账、办公室饮用水领取台账。今年以来，办公用茶、用品领用均按规范流程执行。
26.针对银行存款长期账账、账实、账表不符问题。（完成情况：已完成）
整改情况：一是加强培训。于2月29日请专业的财务公司对我镇财务人员进行财务知识业务培训，进一步提高财务人员的财务管理专业化和精细化水平。二是全面梳理。第三方财务公司和镇财务人员已完成账目梳理，并作相应账目处理。截至5月20日，共调整漏、错、重记账目208笔，经调整，2018年1月1日至2024年5月20日已达账实相符。
27.针对长期大额提取备用金，干部职工经手大额现金问题严重问题。（完成情况：已完成）
整改情况：一是完善制度。于4月22日制定《武平县岩前镇人民政府财务管理暂行办法》（岩政〔2024〕29号），完善备用金及借款管理制度，建立完善的现金台账，实行现金日记账，日清月结。二是从严审核。2月29日，对镇财务人员开展财会知识学习培训，不断提升财务人员业务水平，从严审核，杜绝非必要现金支出。目前我镇非必要用现金支出的项目均通过转账形式进行支出。经查，我镇2024年以来现金业务均通过转账形式支出，无提取现金。
28.针对长期“白条”报账问题。（完成情况：已完成）
整改情况：一是立行立改。从2024年1月开始，机关食堂承包商对食堂接待费开具正式发票结算。二是举一反三。于2月29日邀请专业的财务公司对我镇财务人员进行财务知识业务培训，财务人员的专业水平和能力有所提升，目前，所有财务支出均未发生以收款收据代替正式发票出账的问题。
29.针对固定资产管理缺位问题。（完成情况：已完成）
整改情况：一是立行立改。对狮岩公司账内调拨外单位的车辆进行核减，7辆已在报废状态车辆已按程序报废。二是全面清查。于2023年聘请第三方公司对我镇固定资产进行全面清查，建立固定资产台账，对账面资产与实物资产不符等问题按规定进行账务处理。三是完善制度。制定《岩前镇固定资产管理制度》，并组织财政所、党政文秘岗干部认真学习，要求财政所、党政文秘岗两部门加强沟通交流，指定专人负责固定资产管理，每年至少对资产进行一次全面清查，强化固定资产管理。
30.针对未建立往来款、结余结转资金定期清理机制问题。（完成情况：基本完成）
整改情况：一是加强培训。于2月29日请专业的财务公司对我镇财务人员进行财务知识业务培训和指导，提高财务人员业务水平和管理意识。二是全面清查。聘请第三方财务公司对我镇账目进行全面梳理，对历史账目开展清理。目前，第三方财务公司和镇财务人员已完成账目梳理，共调整应收账款挂账16笔，共调整应付账款82笔。三是健全机制。制定完善《岩前镇财务管理制度》，建立往来款、结余结转资金定期清理机制，并要求财务人员对往来款、结余结转资金定期进行清理。
31.针对内控制度形同虚设问题。（完成情况：已完成）
整改情况：一是落实责任。制定印发《岩前镇人民政府关于成立工程建设领导小组的通知》，进一步明确相关分管领导和职能部门责任，加强项目建设过程监管。二是完善招标监管机制。加强对招标项目的监管，招标代理单位严格审核投标人的资质和信用情况，严格审核把关工程施工合同和监理合同。2024年以来，以我镇为业主实施的项目1个，已按要求实施招投标。三是规范监理费用。工程项目建设严格按《关于福建省建设工程监理行业服务收费指导意见》确定工程监理费用，2024年以来，我镇实施项目1个，监理费用按行业服务收费标准收取。
32.针对工程管理不规范问题。（完成情况：已完成）
整改情况：一是加强学习。4月1日，通过村建岗微信工作群组织学习《必须招标的工程项目规定》《福建省招标条例》《武平县水利局关于转发有关水利工程招投标的法规、管理办法、意见的通知》《中华人民共和国招标投标法》，加强对招标制度的宣传与普及，提高镇、村干部的专业素养和法律意识，杜绝拆分工程规避招标的行为发生。二是加强监督。制定《岩前镇人民政府关于成立工程建设领导小组的通知》，分管领导和业务主管部门加强对工程建设项目进行全程监督，同时对建设工程项目履行招投标手续的情况进行专项检查，对必须依法招标的项目不招标、擅自确定施工单位，串标、围标等行为，积极介入严肃查处。2024年以来，我镇实施项目1个，已按规范要求实施。
33.针对结算审核把关不严问题。（完成情况：已完成）
整改情况：一是强化审核。2月29日，请专业的财务公司对我镇财务人员进行财务知识业务培训，其中包括对工程项目款支出相关业务学习培训，不断提升财务人员业务水平，规范执行财务制度。二是立行立改。已委托结算审核公司对205国道岩前工业区至伏虎路段路灯采购（含安装）项目重新进行结算审核，已追回多支付的款项。
（三）聚焦基层党组织建设情况方面
34.针对“一把手”示范引领作用发挥不明显问题。（完成情况：已完成）
整改情况：一是加强制度学习。3月18日、3月25日，分别组织班子成员在党委会上学习《岩前镇党委议事规则》，进一步规范党委班子议事程序，严格落实“一把手”末位表态制；同时规范党委会议事程序，严格执行“三重一大”和“一把手”末位表态制，要求办公室文秘人员规范会议记录。二是强化示范引领。进一步加强党委理论学习中心组学习“以上率下”引领作用，今年以来，开展党委理论学习中心组学习6次，镇党委主要领导带头领学3次，研讨交流1次。
35.针对党委议事规则执行有偏差问题。（完成情况：已完成）
整改情况：一是抓好宣传教育。于3月18日、3月25日组织班子成员专题学习《岩前镇党委议事规则》，重申党委议事规则，有效提高领导班子成员的集体决策意识。二是规范会议记录。规范议事程序，“三重一大”事项均有上党委会讨论。同时规范做好党委会议记录，对“三重一大”决策事项过程资料妥善整理归档。
36.针对基层小微权力监督平台工作推进存短板问题。（完成情况：已完成）
整改情况：一是压实主体责任。镇党委会多次研究部署我镇基层小微权力监督平台运行工作，特别是于3月11日、4月1日进行了专题研究部署，要求各班子成员、挂村领导把基层小微权力监督平台运行作为一项中心工作来抓，压紧压实各村（社区）责任，杜绝镇纪委“单打独斗”局面，不断推动小微权力平台用好用活。二是成立工作专班。于3月15日成立了我镇基层小微权力监督平台运行工作专班，由镇纪委书记任组长，纪检监察岗、党政文秘岗、经济发展岗、生态环境岗等4位干部担任组员，对平台数据进行统筹调度，确保人员力量充足，我镇基层小微权力监督平台运行工作有了大的提升。三是强化巡群工作。镇小微权力监督平台工作专班通过线上巡群与线下督导的形式，对各村（社区）基层小微权力运行情况进行了督促检查，督促各村（社区）规范进行公示公开。同时加强对各村（社区）微信监督群的巡查，及时收集群众的意见、诉求及问题，并督促相关村（社区）或部门处理。2024年以来，全镇共发布公示公开955条，直播138条，解决民生诉求8件，通过小微权力开展工作项目阳光直播3次。
37.针对廉政提醒谈话打折扣问题。（完成情况：已完成）
整改情况：一是建章立制。修订完善了《岩前镇领导班子廉政谈话工作制度》，明确班子成员廉政谈话范围、方式等。2023年下半年，班子成员对分管部门干部和所挂村干部根据不同的工作职责，进行了“一对一”谈话，并实现全覆盖，切实提升了干部职工廉政意识和纪律规矩意识。二是强化督导。镇纪委定期督促提醒班子成员及时开展廉政谈话。2023年下半年完成谈话全覆盖，并督促提醒未开展谈心谈话，且目前仍在我镇工作的4名班子成员结合分管实际，先行开展2024年上半年度廉政谈话工作。
38.针对干部队伍管理问题较突出问题。（完成情况：已完成）
整改情况：一是强化主体责任落实。根据中办印发的《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，结合岩前实际起草印发《岩前镇2024年度落实全面从严治党主体责任清单》《岩前镇2024年度落实全面从严治党主体责任任务安排》，全面落实党委主体责任。二是注重警示教育引导。2月5日召开党风廉政建设和反腐败工作专题会议，进一步营造风清气正的良好政治生态。3月29日召开岩前镇镇村干部业务培训会，组织部门负责人、各村（社区）“两委”干部近100人集中学习《中国共产党纪律处分条例》、观看警示教育片，提高党员干部遵规守纪的思想认识和行为规范。要求领导班子对分管干部每半年开展一次谈心谈话，增强镇村干部的自律意识和拒腐防变能力。三是健全干部管理机制。通过开展专题民主生活会会前谈心谈话、机关党支部组织生活会谈心谈话、廉政谈话以及股级选聘等方式，及时了解掌握干部思想动态，防患于未然。结合“镇村干部作风建设提升年”行动，印发《岩前镇“镇村干部作风建设提升年”行动实施方案》《岩前镇机关管理制度汇编》，加强对镇村干部工作、生活方面的管理监督，提升镇村两级工作效能，树立良好形象。
39.针对评议党员不严肃问题。（完成情况：已完成）
整改情况：一是加强学习教育。整理下发《关于新形势下党内政治生活的若干规定》《中国共产党支部工作条例（试行）》等学习材料，组织全镇20个党支部通过支委会或党小组会开展集中学习，进一步提高思想认识，严肃规范党内政治生活。二是严格执行评议程序。将全镇各党支部2023年度民主评议党员结果汇总报送镇纪委、派出所等部门进行联合审查，针对存在处分和违法犯罪记录的同志，要求相关党支部重新评定等次，确保评议党员工作质量。经过审查，发现1名党员不得评定为优秀等次，已重新确定了评定等次。三是立行立改。机关党支部于3月22日召开支委会，对2022年度受到党纪政务处分的同志重新确定党员评议等次，根据相关规定，党员受警告处分的当年不得评定为优秀等次，受严重警告处分的当年不得评定为合格及以上等次，重新确定宣传委员蓝某某为合格等次、政法岗干部罗某某为不合格等次。
40.针对执纪问责力度不足问题。（完成情况：已完成）
整改情况：一是强化业务学习。镇纪检干部积极学习《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》《中央纪委国家监委党风室关于坚决纠治部分地方基层搞“新形象工程”问题的工作提示》《福建省基层小微权力监督平台工作提示第1、第2期》《龙岩市纪委、监委等五部门印发<关于开展村级小型建设项目“阳光直播”加强乡村振兴廉洁风险隐患动态监测的方案（试行）>的通知》《关于2024年第一季度全市办案安全工作交叉督导检查情况的通报》等纪检监察业务知识，办案能力不断得到提升。二是做深日常监督。根据全镇各村（社区）、各部门的职能职责、工作重点，深刻分析廉政风险点，细化制定监督清单，并按照监督清单常态化开展监督检查。目前，已收齐镇村廉政风险点一览表，并对各村（社区）及镇村财服务中心进行了督导，主动开展监督检查、查找问题线索。今年以来，已通过监督检查立案2人次。三是发挥信息化优势。镇纪委充分发挥基层小微权力监督平台、村级微权力“互联网+监督”平台优势，时刻关注监督群信息，发现问题及时督促进行处理。2023年完成录入收入事项665项，支出事项1988项，工程事项100项；2024年第一季度完成录入收入事项161项，支出事项742项，工程事项14项。四是积极主动开展监督。镇纪委通过开门接访、入户走访、带信下访等方式收集受理群众信访举报，主动通过调阅镇村账目资料、实地察看工程项目等方式摸排收集问题，并做实调查核实工作。今年以来，共受理信访件2件。
41.针对执纪监督力量薄弱问题。（完成情况：已完成）
整改情况：一是加强学习。镇纪委干部深入学习《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》《龙岩市监督工作实操手册》《关于2024年第一季度全市办案安全工作交叉督导检查情况的通报》等文件，规范化监督执纪问责的能力和水平得到提升。二是扎实整改。镇纪委干部认真学习办信办案业务知识，不断提升能力水平。针对办理镇干部王某某的信访事项不够规范的情况，镇纪委已重新开展了核查工作，找其分管领导、部门同事，并随机抽查部分公司深入了解相关情况，确保了办信办案的严肃性和精准性。三是配齐力量。针对镇纪委人员力量不足，目前还空缺1名职数的情况，镇党委已向上级组织人事部门申请了1名岗位专门用于招聘镇纪委干部，目前已完成政审工作，即将报到。
42.针对主动接受巡察监督意识不强问题。（完成情况：已完成）
整改情况：一是加强学习。3月25日召开党委会、4月28日召开党委理论学习中心组学习会议组织学习《中国共产党巡视工作条例》，深刻认识巡察监督的重大政治意义，进一步提高接受监督的意识。二是强化责任落实。2月28日成立巡察整改工作领导小组，针对巡察反馈意见，明确责任领导、责任部门、责任人、整改时限等，3月11日制定印发《落实市委县级交叉巡察四组反馈意见的整改方案》《落实县委“乡村一体巡”对村（社区）巡察反馈意见的整改方案》《落实市委县级交叉巡察四组关于选人用人专项检查反馈意见的整改方案》《落实市委县级交叉巡察四组反馈关于武平县岩前镇党委意识形态工作专项检查存在问题的整改方案》。三是规范工程管理。成立由镇长担任组长的工程项目建设领导小组，办公室设在镇村建站，对各项目进行全程跟踪和指导并做好各工程项目的相关材料的收集和保管工作，进一步规范全镇工程项目建设的各环节，提高工程项目的施工质量。目前我镇作为业主正在实施的项目1个，项目严格按工程管理有关规定实施。
43.针对对干部的正面激励不够问题。（完成情况：已完成）
整改情况：一是全面调查摸底。对全镇股级干部情况进行调查摸底，建立股级职数动态使用台账，2020年乡镇机构改革后累计聘任股级干部2批次，共聘任股级干部21人次。二是加大选任力度。结合工作实际情况，统筹做好股级职数使用，2024年1月聘任股级干部9人，2024年5月聘任股级干部6人，通过有序开展股级干部聘任，提高干部干事创业精气神。
44.针对招聘程序不规范问题。（完成情况：已完成）
整改情况：一是学习招聘规定。4月10日，组织镇党政文秘岗、组织岗全体干部学习《劳务派遣暂行规定》《事业单位公开招聘人员暂行规定》等相关规定，熟悉掌握招聘业务知识。二是规范招聘程序。加强招聘程序全过程监督，从严规范报名、资格审查、组织考试、体检、公示等各项程序，对存在不符合录用情形的坚决不予录用，巡察结束至今未新招聘劳务派遣人员。
45.针对落实意识形态“211”制度不到位问题。（完成情况：已完成）
整改情况：一是组织业务学习。4月1日通过党委（扩大）会组织班子成员深入学习“211”“八个纳入”制度，提升了班子成员的思想认识和责任意识。二是严格制度执行。制定落实“211”计划表，明确各节点任务要求，强化日常跟踪督导推进，确保制度落实到位。同时，安排专人对2023年度个人民主生活会材料、述责述廉、述职报告等材料进行逐一检查把关，确保“211”制度按要求落到实处。
46.针对意识形态阵地管理存在短板问题。（完成情况：已完成）
整改情况：一是建立健全台账。3月份组织开展了辖区单位新媒体账号摸排，共排查峰贵、伏虎、将军、大布等4个单位新媒体账号，并建立健全台账资料。针对4个新媒体账号经与各村主干逐一沟通研究，将长期不用、无法保障正常运转管理的3个单位新媒体进行了关停；对“大布发布”进行了保留，并明确管理责任人，建立“三审三校”制度。二是健全完善制度。建立健全“三审三校”制度，5月6日已完善印发《中共岩前镇委员会 岩前镇人民政府<信息发布“三审三校”制度>的通知》，进一步规范了“三审三校”制度，确保阵地可管可控。三是强化督查检查。对辖区单位自媒体开展日常巡网巡查，要求宣传干事加强辖区单位自媒体巡网巡查，截至目前，已开展巡网巡查12次；同时，要求各挂村组强化挂钩村宣传阵地巡查，截至目前已开展巡查18次，进一步强化阵地管控。
47.针对党务工作不负责问题。（完成情况：已完成）
整改情况：一是开展业务培训。3月29日召开岩前镇镇村干部业务培训会，组织相关部门负责人、各村（社区）“两委”干部近100人学习党务知识，提高党务工作者的业务水平，进一步规范了发展党员、党费收缴、组织生活等各项工作。二是加强督促指导。制定下发了《中共岩前镇委员会关于镇党政领导班子成员挂钩联系党支部指导党建工作的通知》，明确镇党政领导班子成员指导挂钩联系党支部党建工作，列席党支部“三会一课”、组织生活会等活动，指导党支部规范开展各项党务工作。各党支部党建指导员已完成了2024年第一季度会议记录的调阅，同时镇党委组织人员到村调阅相关会议记录簿，现场督促问题整改。三是严肃追究责任。于5月23日对党务工作不负责的相关责任人龙井村党支部书记曾某某进行批评教育处理。
48.针对发展党员工作不规范问题。（完成情况：已完成）
整改情况：一是加强业务学习。3月29日召开岩前镇镇村干部业务培训会，组织相关部门负责人、各村（社区）“两委”干部近100人学习发展党员工作业务知识，夯实基层干部的业务水平。会上重点剖析了3个违规发展党员的反面案例，深入解读相关法规，为基层党务工作者敲响“警钟”。二是强化审核把关。制定下发了《中共岩前镇委员会关于镇科级领导挂钩联系党支部指导党建工作的通知》，明确镇党政领导班子成员指导挂钩联系党支部党建工作，列席党支部“三会一课”、组织生活会等活动，指导党支部规范开展各项党务工作。2024年以来，共有3个党支部召开党员大会讨论研究吸收预备党员、预备党员转正事宜，挂钩领导均列席参会指导，把关发展党员程序。同时，镇组织岗加强对发展党员材料的把关，2024年全镇共有6名入党积极分子确定为发展对象，已逐份逐项审核完成了发展党员材料，确保党员档案规范齐全。
49.针对党费收缴不规范问题。（完成情况：已完成）
整改情况：一是开展全面排查。东峰村党支部已全面开展自查，于2024年4月份补缴罗某某2023年1月至2月党费合计7元、罗某某和钟某某2023年1月至2024年3月党费合计15元。已要求双坊村党支部按月缴交党费并规范记录党费收缴明细，今年以来未发现一次性缴交党费的情况。二是强化督促检查。制定下发《中共岩前镇委员会关于实行“党费日”制度的通知》，督促各党支部严格执行“党费日”制度，于每月15日上缴足额党费，进一步规范了党费收缴工作。对各党支部党费收缴情况开展不定期抽查检查，对发现少交缺交党费的党员，及时督促其补缴。2024年1月至4月镇党委补缴少交漏交党费合计406元。三是严肃追究责任。于5月23日对发生党费收缴不规范等问题的相关责任人东峰村党支部组织委员高某某给予谈话提醒处理，对双坊村党支部组织委员魏某某给予批评教育处理。
50.针对党内组织生活不严肃问题。（完成情况：已完成）
整改情况：一是提高思想认识。在党委理论学习中心组学习会议上组织学习了《中国共产党组织工作条例》《中国共产党支部工作条例（试行）》等党内规章制度，整理下发了《关于新形势下党内政治生活的若干规定》《中国共产党支部工作条例（试行）》等学习材料，全镇20个党支部通过支委会或党小组会开展集中学习，进一步提高思想认识，严肃规范党内政治生活。二是强化督促检查。制定下发了《中共岩前镇委员会关于镇科级领导挂钩联系党支部指导党建工作的通知》，明确镇党政领导班子成员指导挂钩联系党支部党建工作，列席党支部“三会一课”、组织生活会等活动，指导党支部规范开展各项党务工作。目前各党支部党建指导员已完成了2024年第一季度会议记录的调阅，同时镇党委也组织人员到村调阅相关会议记录簿，现场督促问题整改。三是坚持立行立改。针对2021年财政所所长曾某某受到党内警告处分、2022年宣传委员蓝某某受政务警告处分、2022年政法岗干部罗某某党内严重警告处分未在当年组织生活会上作出说明的情况，已责令3人在党员大会上作出补充说明。
（四）聚焦巡察整改情况方面
51.针对落实巡察整改不到位问题。（完成情况：已完成）
整改情况：一是开展巡察整改“回头看”。2月28日成立巡察整改工作领导小组，针对巡察反馈意见，明确责任领导、责任部门、责任人、整改时限等。镇党委先后召开10次巡察整改工作推进会，听取整改工作情况汇报，研究解决推进落实中的问题，同时镇党委不定期组织人员下村督导反馈问题整改情况，根据每个问题的整改措施检查佐证材料是否齐全，察看是否整改全面、到位。二是加强落实整改。制定印发《上一轮巡察反馈问题未整改到位事项整改方案》，明确责任部门、责任人、整改时限等，进一步压紧压实责任。
针对“生态环境保护工作不力”龙井电站断面水质氨氮浓度超标的问题：加强岩前溪流域河道巡查监管，常态化开展巡查，密切关注流域水质情况，制定巡查记录表及取样检测表，自2023年4月份以来，岩前溪流域龙井断面、九驳桥断面水质均达到Ⅲ类水标准；巩固入河排污口整治成效。开展日常巡查监管，对我镇11个入河排污口开展“回头看”，现已完成剩余4个入河排污口整改；严格落实河湖长制工作，持续开展河湖“四乱”清理整治，召开专门会议部署河湖四乱工作，加强河道专管员、保洁员的监督管理，加密河道巡查保洁频次，确保不产生新的河湖四乱问题。
针对“宁洋、洋坑村非法开采煤矸石活动仍时有发生”的问题：3月29日召开镇村干部业务培训会，组织学习《矿产资源保护法》，提高广大镇村干部法律意识；在宁洋、洋坑村等煤矸石资源较为丰富区域拉横幅、立警示牌，营造严厉打击盗挖行为的氛围；制定印发《岩前镇打击非法盗采煤矸石专项行动实施方案》，加强对盗采频发重点区域的巡查，组织派出所、综合执法队、自然资源所等人员严厉打击处置盗采人员。截至目前，已打击非法盗采煤矸石行为5起。
三、对持续整改的工作打算
一是持之以恒抓整改。保持整改目标不变、整改劲头不松、整改力度不减，进一步落实主要负责人第一责任和班子成员“一岗双责”，加强对巡视整改的组织领导、统筹谋划和督促指导。加强问题导向，对已完成的整改事项，组织开展“回头看”，巩固巡察整改成效，防止反弹回潮；对长期推进的整改任务，按照既定方案和整改措施，以一抓到底的态度持续进行督查评估和跟踪问效，务求问题对账销号、全面整改。
二是标本兼治立制度。坚持深入溯源、举一反三，从个性具体问题中挖掘共性普遍问题，进一步补齐制度缺失、完善制度配套、堵塞制度漏洞，形成管根本、管长远的制度体系，做到解决一个问题、完善一套机制、堵塞一批漏洞。同时强化制度执行和结果运用，充分发挥制度的刚性约束，组织干部职工加强对修订制度的学习和落实，确保执行到人、落实到事，逐步形成学制度、守制度、用制度的良好氛围。
三是真抓实干转作风。把落实整改与主体责任落实相结合，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力。持之以恒贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，严格执行《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》，营造风清气正的政治生态。深入开展岩前镇“镇村干部作风建设提升年”行动，强化党员干部日常教育监督管理，着力补短板、强弱项、促提升，切实把巡察整改成果转化为全镇各项事业发展的不竭动力。
四、巡察反馈问题线索的处理情况
针对巡察反馈问题及移交信访件，按照监督执纪“四种形态”对39名相关责任人做出处理，其中，科级以下干部39人，已给予党纪政务处分2人，其他处理37人。
党纪政务处分情况：因违反工作纪律，工作期间不在岗在位，处理与工作无关事务；违反群众纪律，曾某某与其家人存在挖林地、占用耕地行为，与群众发生矛盾纠纷，造成不良影响，对劳动保障岗干部曾某某予以严重警告处分。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0597-4588265；通信地址：武平县岩前镇人民政府门子岗1号；电子邮箱4588265@163.com。
中共武平县岩前镇委员会
2024年9月6日