龙岩武平县纪委监委对涉及现任村干部的问题线索，建立快速查核机制，发现一起、查处一起，同时及时录入处置结果，建好用活基层廉政档案，为明年换届工作打好基础。目前，全县已建立225个村（居）干部廉政档案1300余份，收集各类相关资料541份，开展提醒谈话和诫勉谈话82次。

今年初，武平县各乡镇（街道）纪（工）委按照“一人一档、应建尽建、应纳尽纳”要求，建立本届在职村（社区）干部廉政档案，内容包括个人及家庭基本信息、信访举报、线索处置、个人奖惩、操办婚丧喜庆事宜等情况，定期全员更新，全面反映村（居）干部廉洁履职情况，充分发挥廉政档案对村（居）干部的教育、监督和管理作用，为明年基层组织换届选举的廉政审查工作提供重要依据。

近年来，武平县各级纪检监察机关依托村级微权力“互联网+监督”平台，对重要村财收支、村级工程建设项目、村干部亲属涉权事项跟进监督、全程监督、精准监督，确保村级微权力在阳光下运行。县委选择信访举报问题多、重点项目多的72个重点村（居）开展专项巡察，突出重点，精准发现，严肃查处一批群众身边不正之风和腐败问题。今年以来，对全县各村（居）的497个工程项目实施事前监督，有效降低了村级工程腐败风险。

为破解熟人监督难、监督力量小的问题，武平县纪委监委实施片区协作机制，即把全县17个乡镇（街道）纪（工）委和17个派驻纪检机构划分成6个协作片区，由县纪委监委6个纪检监察室分别指导联系片区开展执纪审查工作，及时主动帮助各乡镇（街道）协调解决办信办案过程中遇到的困难和问题。下沉监督力量聚焦村级组织纪律、基层涉黑涉恶腐败和“保护伞”等方面问题线索，加大处置力度，强化案件攻坚，通过领导包案、提级督办、线索交办等方式，集中清理一批涉及村干部的信访问题线索，为明年换届工作提供坚强纪律保障。（王发祥 曹建桥）