根据县委巡察工作统一部署，2023年2月15日至3月31日，县委巡察三组对县委编办开展了巡察，并于2023年8月8日反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、领导班子及主要负责人组织整改落实情况

县委编办始终以高度的政治责任感和强烈的工作使命感，把巡察整改作为一项严肃的重大政治任务抓牢抓实，全面主动认领问题，坚持问题导向，从严从实、不折不扣推动整改落实。一是迅速动员部署，统一思想认识。巡察反馈后，迅速召开全办干部会议，对巡察反馈意见进行认真传达学习，对巡察整改工作进行动员部署，充分认识巡察整改工作的重要性、严肃性和紧迫性，切实提高全办干部对巡察整改工作的政治意识、责任意识和担当意识，要求全办干部站在讲政治、顾大局的高度，端正态度，全面认领反馈问题，扎实做好巡察整改工作。二是加强组织领导，压实主体责任。及时成立由办主要领导任组长、分管领导任副组长的巡察整改工作领导小组，并下设办公室，形成一把手亲自抓、负总责，分管领导具体抓，领导小组办公室整体督促整改工作进展的工作机制。紧紧围绕巡察反馈意见和整改工作要求，制定《县委巡察三组巡察县委编办反馈意见整改方案》，明确责任领导、责任单位、责任人和完成时限，做到领导责任到位、任务分解到位、措施落实到位。三是统筹推进落实，确保取得实效。把整改工作纳入办班子工作重要议事日程，与机构编制工作同谋划、同部署、同推进、同落实。及时召开室务会会议、巡察整改工作领导小组会议，认真研究部署整改工作，解决整改重要问题。同时，加强整改工作督促落实，对已整改完成的问题由领导小组逐项审核把关，逐一对账销账，对整改进展较慢的问题进行督办落实，把整改工作落实转化为推进领导班子及干部队伍建设和机关作风建设的重要推手，转化为推动机构编制工作更好发展的强大动力。

办主要领导石仲芳同志高度重视巡察整改工作，把抓好巡察整改工作作为检验对党绝对忠诚的“试金石”，坚决扛牢巡察整改第一责任人责任。巡察反馈后，第一时间组织召开全办干部会议，专题研究部署县委巡察反馈问题的整改落实工作，认真组织制定整改方案。每周召开巡察整改工作领导小组会议，认真听取整改工作落实进展情况，加强督促检查和指导推动，及时研究解决巡察整改工作过程中遇到的重大问题和困难，确保各项整改措施落到实处。

二、集中整改期内巡察整改进展情况

（一）聚焦贯彻落实党的理论路线方针政策和党中央重大决策部署和省委、市委、县委工作要求情况方面

1.学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不够深入

（1）针对贯彻落实习近平总书记关于党和国家机构改革重要讲话精神不到位的问题。（完成情况：已完成）

整改落实情况：

①抓好即知即改。县政府于2021年11月召集县委组织部、编办和县城管局等有关单位召开专题会议，明确由县城管局承担餐饮服务业排放油烟、异味、废气等环境保护管理方面执法事项的行使等相关职责。（完成情况：已完成）

②强化工作指导。2023年9月，组织县自然资源局、县林业局召开座谈会，梳理“统一领导和管理”有关工作运行情况，提出县自然资源局和县林业局要严格执行“三定”规定，积极加强工作沟通，遇到问题时主动会商解决，主动对接上级对应主管部门，积极研究探索实施统一领导和管理的有效方式和机制，推进统一领导和管理有关工作落实的工作意见。（完成情况：已完成）

③摆正定位方向。2023年10月，组织全办干部专题学习习近平总书记在党的二十届二中全会第二次全体会议上关于深化党和国家机构改革推进国家治理体系和治理能力现代化的重要讲话，进一步提高思想认识，深入领会讲话精神和实质内涵，推进学以致用。（完成情况：已完成）

（2）针对理论学习不重视的问题。（完成情况：已完成）

整改落实情况：

①规范组织学习。2023年4月，制定县委编办2023年度理论学习中心组学习计划。根据学习计划，精心组织开展好理论学习，并建立学习台账，认真对照检查，及时查缺补漏。（完成情况：已完成）

②完善学习制度。2023年2月开始，实行机构编制法规制度“一月一学”，将机构编制法规制度纳入每月的办理论学习中心组学习。2023年10月，制定印发了《中共武平县委编办室务会会议“第一议题”学习制度（试行）》，及时跟进学习习近平总书记重要讲话重要指示批示精神和重要文章。将机构编制法规制度学习纳入县委党校培训班次课程，积极加强机构编制法规制度的学习宣传，今年已安排专人前往县委党校授课4次。（完成情况：已完成）

③提升学习实效。认真落实理论学习中心组学习每季度至少开展一次集中交流研讨的要求，今年四个季度均已开展交流研讨。2023年8月，精心组织开展2023年度理论学习中心组学习巡听旁听工作。在认真开展理论学习交流研讨的基础上，领导班子积极开展“中小学教师县管校聘改革”“乡镇一支队伍管执法”和“事业单位登记管理”等工作调研，推进学习成效提升。（完成情况：已完成）

（3）针对党史学习教育不扎实的问题。（完成情况：已完成）

整改落实情况：

①推进党史学习教育常态化长效化。围绕习近平总书记“五个要用好”要求，2023年10月，认真研究制定印发《中共武平县委编办关于进一步推动党史学习教育常态化长效化的通知》。（完成情况：已完成）

②举一反三完善学习台账。在平时的理论学习中，精心制订学习方案，提交主要领导审批同意后认真组织开展学习。同时，建立健全学习台账，规范做好相关学习记录，会后及时收集归档材料。（完成情况：已完成）

2.落实上级决策部署不够有力

（4）针对落实上级文件要求不到位的问题。（完成情况：已完成）

整改落实情况：

根据改革精神，主动与县卫健局、疾控中心等单位充分会商，形成改革建议，并于2023年2月16日提交县委编委会会议研究，同意以2019年底我县人口抽样调查的常驻人口27.8万人为基数，按照万分之1.6的比例核定了县级疾病预防控制中心人员编制45名，于2023年3月5日印发《中共武平县委机构编制委员会关于疾病预防控制体系改革相关机构编制事项调整的通知》，并已调整到位。（完成情况：已完成）

（5）针对落实控编减编要求不到位的问题。（完成情况：基本完成）

整改落实情况：

①即知即改。把控编减编要求落实到日常机构编制事项调整工作中，2023年2月，结合参照公务员法管理单位重新审批工作，经县委编委会会议研究，积极落实控编减编要求，重新核定县委县政府接待处等22家重新认定参照公务员法管理的事业单位事业编制193名，收回事业编制27名。下一步，将根据我县实际，结合深化事业单位改革，科学统筹编制使用，积极盘活用好有限编制资源，进一步推进控编减编工作要求落实。（完成情况：基本完成）

②严守红线。根据上级有关控编减编精神，严格执行控编减编工作要求，对严守编制红线情况排查梳理，做到底数清楚、标准要求不突破。2023年9月，专门组织对全县2017-2023年行政编制、事业编制和机关工勤人员编制的变化情况进行了梳理，并将梳理结果与中央核定的行政编制数、事业编制总量及机关工勤人员编制进行认真比对。经梳理，我县行政编制（含各类专项编制）未突破中央核定的总额，事业编制未突破2012年底总量，机关工勤人员编制只减不增。（完成情况：已完成）

3.履职尽责不到位

（6）针对推进机构改革“后半篇”文章存在差距的问题。（完成情况：已完成）

整改落实情况：

①抓好重点指导。2023年9月，专门组织人员到县应急局对县乡应急工作衔接问题进行了了解商讨；2023年10月，联合县应急局召集部分乡镇召开座谈会，商讨提出各乡镇（街道）要科学合理统筹安排好应急相关岗位人员及工作分工，并加强对县直部门派驻乡镇（街道）机构的统一管理和统筹协调，县应急局要加强对乡镇（街道）应急工作的指导和业务培训等工作意见。2023年9月，组织人员到县城管局了解油烟、废气等监管职责履行情况，就进一步推进职责落实进行了商讨，提出请县城管局严格履行相关事项监管职责，发现问题及时处理，科学统筹局及下属事业单位人员增强执法力量等工作建议。（完成情况：已完成）

②抓好整体监管。2023年9月，印发《关于开展机构编制自查自纠工作的通知》，在全县范围内开展了“三定”规定执行及运行情况自查自纠工作；2023年10月，会同县委组织部、县财政局、县人社局到部分县直部门和乡镇实地核查了解“三定”规定执行及运行情况，并对核查情况进行了通报。（完成情况：已完成）

（7）针对开展机构编制监督检查成效不明显的问题。（完成情况：已完成）

整改落实情况：

①即知即改，健全制度。2021年10月，经县委编委会会议研究，建立我县机构编制监督检查协作配合工作机制。同时，严格落实机构编制监督检查部门联席会议工作制度、机构编制实名制管理协作配合工作制度和信息共享、情况通报、线索移送、整改反馈工作制度，加大监督检查力度。2022年3月，经过积极努力整改，完成了超编、超职数问题的整改工作。（完成情况：已完成）

②创新方式，常态核查。2023年9月，印发《关于开展机构编制自查自纠工作的通知》，在全县范围内组织开展机构编制自查自纠工作。2023年10月，联合组织、财政、人社部门采取随机抽查方式对15个单位开展为期3天的机构编制实地核查工作。根据自查自纠与实地核查情况，形成情况通报，推进各单位机构编制使用、内设股室及人员编制管理规范。（完成情况：已完成）

（8）针对管住管好用活机构编制有短板的问题。（完成情况：已完成）

整改落实情况：

①统筹资源，优化机构编制配备。积极加强集团化办学，促进教育均衡发展，于2023年6月撤销武平县高新区幼儿园和武平县梁野幼儿园机构设置，推动教育部门机构编制“瘦身”和“健身”结合更加紧密；积极主动与市委编办沟通协调，报请有关单位机构规格升格事项，于2023年7月将武平县医院机构升格为相当正科级。同时，积极支持医务人员和教师招聘补充工作，同意县直医疗卫生单位自主招聘用编29名，事业单位招聘医疗卫生专业技术人员用编24名，预留定向委培基层卫生人才用编18名；中小学幼儿园新任教师招聘用编150名，满足了教育、卫生等重点民生领域的用编需要，缓解了人员紧缺现象。（完成情况：已完成）

②创新管理，建立编制周转池。按照“严控总量、盘活存量、提高编制使用效益”的原则，加大部门间统筹调剂力度，并结合中小学幼儿园教职工核编工作，建立“全县统筹、保障急需、动态流转、用后返还”的中小学幼儿园教职工编制周转池，既满足教育用编需要，又提高编制使用效益。（完成情况：已完成）

③深化改革，规范人员调整。积极推进县级综合行政执法体制改革工作，2023年7月，顺利完成了县农业综合执法大队、县交通运输综合执法大队、县文化市场综合执法大队、县城市管理综合执法大队、县应急管理综合执法大队等5家综合执法队伍的人员转隶工作。此外，通过撤并整合事业机构、部门内部调整编制、增核事业编制等方式，进一步做好“小散弱”事业单位整改工作，优化事业单位布局，提升公益服务质量和水平。（完成情况：已完成）

④主动对接，解决高新区人岗分离矛盾。积极加强与武平高新区管委会的沟通联系，于2023年9月，按照“精简、统一、效能”原则，将高新区管委会所属事业单位人员（27人）整合至新组建武平高新技术产业园区发展服务中心，解决了武平高新区管委会人岗分离矛盾。（完成情况：已完成）

4.落实意识形态工作责任制不到位

（9）针对落实意识形态“211”工作制度不到位的问题。（完成情况：已完成）

整改落实情况：

①加强学习。2023年8月，组织全办干部认真学习《武平县贯彻<党委（党组）意识形态工作责任制实施办法>工作方案》，深入了解意识形态“211”工作制度要求，提高做好意识形态工作的思想认识。（完成情况：已完成）

②建章立制。2023年10月，制定印发《中共武平县委编办意识形态工作责任落实制度》，明确抓意识形态工作的责任和举措，推进意识形态工作规范化。（完成情况：已完成）

③全面规范。严格落实意识形态“211”工作制度，今年已召开1次室务会专题研究意识形态工作，召开2次意识形态专题会议，组织全办干部认真学习了意识形态工作相关内容，并向全办干部通报了意识形态工作责任制落实情况。（完成情况：已完成）

（10）针对意识形态工作责任制贯彻落实措施不完善的问题。（完成情况：已完成）

整改落实情况：

坚持即知即改和举一反三并重，在健全制度上着力。2023年10月，研究制定印发了《中共武平县委编办意识形态工作责任制逐级约谈制度（试行）》《中共武平县委编办意识形态工作责任落实制度》《中共武平县委编办室务会会议“第一议题”学习制度（试行）》，进一步健全完善意识形态工作责任制的贯彻落实措施。（完成情况：已完成）

（11）针对“八个纳入”工作要求落实不到位的问题。（完成情况：已完成）

整改落实情况：

①提高思想认识。2023年8月，认真组织学习《武平县贯彻<党委（党组）意识形态工作责任制实施办法>工作方案》，深入了解意识形态“八个纳入”工作要求的具体内容。（完成情况：已完成）

②做好日常提醒。2023年8月，在筹备此次巡察整改专题民主生活会时，及时发送《关于召开巡察整改专题民主生活会的通知》，提醒班子成员将意识形态工作责任制落实情况作为个人发言提纲的重要内容，并在会上就意识形态有关工作作自我批评，提高做好意识形态工作的思想认识和责任意识。（完成情况：已完成）

③强化督促检查。由综合股、党支部负责，加强对材料的把关，督促有关领导严格落实“八个纳入”工作要求。（完成情况：已完成）

（二）聚焦群众身边腐败问题和不正之风方面

1.形式主义、官僚主义仍然存在

（12）针对民主生活会征求意见走过场的问题。（完成情况：已完成）

整改落实情况：

①改进征求意见方式。即知即改，在此次巡察整改专题民主生活会征求意见时，及时改进征求意见方式，除了通过协同办公系统发出《征求意见函》外，还通过上门访谈、座谈等方式进行征求意见。（完成情况：已完成）

②拓宽征求意见渠道。在改进征求意见形式的同时，进一步拓宽征求意见的渠道范围，积极向退休老干部以及上门办事人员征求意见。（完成情况：已完成）

③提高征求意见成效。组织人员及时提醒相关单位填写并反馈《征求意见函》，努力提高征求意见函回收率，进一步提升征求意见成效。此次巡察整改专题民主生活会通过发函征求、上门征求、个别访谈座谈征求、来访征求等方式，发出《征求意见函》130份，收回106份，回收率81.54%。征集到意见建议11条，经梳理汇总后为9条。（完成情况：已完成）

（13）针对主题党日学习浮于表面的问题。（完成情况：已完成）

整改落实情况：

①加强学习，把握要求。2023年8月，组织全体党员认真学习《中国共产党支部工作条例（试行）》和《党支部规范化建设参考手册》有关主题党日内容，提升全体党员对主题党日的思想认识和对主题党日有关标准要求的了解。（完成情况：已完成）

②认真研究，科学安排。即知即改，每次主题党日开展前，党支部均提前召开支委会认真学习县直机关党工委下发的《主题党日活动方案》，并结合本办实际，研究制定主题党日活动方案，科学合理安排学习内容。今年以来，召开10次主题党日集中学习会，平均学习了5个专题内容。（完成情况：已完成）

③丰富形式，提高质效。进一步创新学习形式，通过召开会议集中学、交流研讨相互学、观看教育视频直观学、前往红色旧址和教育基地现场学，以及“学习强国”学、福建干部网络学院学等“线下+线上”多种形式积极开展学习教育，进一步提高党员学习兴趣，促进学习效果和质量提升，并按标准要求做好主题党日活动记录。（完成情况：已完成）

2.违反中央八项规定及其实施细则精神问题仍有发生

（14）针对违规报销差旅费的问题。（完成情况：已完成）

整改落实情况：

①立行立改，严格落实清退。组织开展自查，严格落实清退。2023年8月已退回违规报销的伙食补助930元。（完成情况：已完成）

②加强学习，提升认知水平。2023年9月，组织全办干部专题学习《武平县县直机关差旅费管理办法》，提高单位负责人和财务人员的财务管理意识和财经业务水平。（完成情况：已完成）

③强化责任，严格审查审核。完善办内控制度及支出费用报批流程，加强对差旅经费支出的审核把关，规范差旅费支出。对相关问题责任人进行问责处理，进一步增强有关人员的责任意识。（完成情况：已完成）

（15）针对超标准发放节日慰问品的问题。（完成情况：已完成）

整改落实情况：

①立行立改，按标清退。组织开展自查，严格落实清退。2023年8月已退回超标准发放的工会会员节日慰问品2628元。（完成情况：已完成）

②加强学习，提升认识。2023年9月，组织全办干部专题学习《福建省总工会关于印发<福建省基层工会经费收支管理实施办法>的通知》，提高工会委员的财务意识和业务水平。（完成情况：已完成）

③强化责任，严格管理。完善办内控制度，将工会有关规定补充至内控制度中，加强对节日慰问品、福利等发放支出的审核把关。对相关问题责任人进行问责处理，进一步增强有关人员的责任意识。（完成情况：已完成）

3.执行财务制度不严格

（16）针对在下属单位列支费用的问题。（完成情况：已完成）

整改落实情况：

①加强学习，提高认识。2023年9月，组织全办干部专题学习《中华人民共和国预算法》，增强单位负责人和财务人员的财经法纪意识。（完成情况：已完成）

②举一反三，清理规范。组织开展自查，认真梳理核实，2023年4月起由编办预算经费承担的费用没有在下属事业单位列支的情况，规范了财务收支管理。（完成情况：已完成）

③强化管理，严格把关。完善办内控制度，加强和规范支出管理。对相关问题责任人进行问责处理，进一步增强有关人员的责任意识。（完成情况：已完成）

（17）针对报销手续不齐全的问题。（完成情况：已完成）

整改落实情况：

①举一反三，全面梳理。组织开展自查，2023年4月以来，由基本户托收的邮电费、采购办公设备等发票均有经办人、证明人签字，报销单据封面由领导审批，会计、复核和经办人签字，严格落实相关报销手续规定。（完成情况：已完成）

②加强学习，提高水平。2023年9月，组织全办干部专题学习《福建省财政厅关于印发<福建省行政事业单位财务报销手续的若干规定>的通知》，提高财经管理业务水平。（完成情况：已完成）

③强化管理，规范手续。完善办内控制度，规范报销审批，加强审核把关。对相关问题责任人进行问责处理，进一步增强有关人员的责任意识。（完成情况：已完成）

（18）针对物资（品）采购不规范的问题。（完成情况：已完成）

整改落实情况：

①加强学习，提高水平。2023年9月，组织全办干部专题学习《中华人民共和国工会法》《福建省总工会关于印发<福建省基层工会经费收支管理实施办法>的通知》和《福建省财政厅关于印发福建省政府集中采购目录及限额标准的通知》，提高采购经办人员的财务意识和财经业务水平。（完成情况：已完成）

②加强管理，规范程序。完善办内控制度，规范采购流程，强化采购工作管理，严格按照规定程序采购有关物品。对相关问题责任人进行问责处理，进一步增强有关人员的责任意识。（完成情况：已完成）

（19）针对工会未编制年度经费预算的问题。（完成情况：已完成）

整改落实情况：

①坚持立行立改。结合我办实际，按照有关规定已补充编制2023年工会经费预算方案和申请行政经费补助，并提交室务会研究通过。（完成情况：已完成）

②加强学习，提高认识。2023年9月，组织全办干部专题学习《中华人民共和国工会法》和《福建省总工会关于印发<福建省基层工会经费收支管理实施办法>的通知》，熟知基层工会工作的规则，提高工会委员特别是财经审核委员的业务水平，加强日常监督。（完成情况：已完成）

（20）针对工会未足额收取会费的问题。（完成情况：已完成）

整改落实情况：

2023年8月，按标准及时补提会费1057元；2023年9月，组织全办干部学习《福建省总工会关于印发<福建省基层工会经费收支管理实施办法>的通知》，进一步提高工会委员的业务水平，全面掌握相关标准要求。（完成情况：已完成）

（三）聚焦基层党组织领导班子和干部队伍建设问题方面

1.议事决策不规范

（21）针对议事决策不规范的问题。（完成情况：已完成）

整改落实情况：

①增强规矩意识。2023年8月，组织全办干部认真学习《中国共产党工作机关条例（试行）》，深刻领会议事决策制度相关要求，提高规范议事决策的思想认识。（完成情况：已完成）

②严格执行规定。认真执行民主集中制原则，落实好《中共武平县委编办“三重一大”事项集体决策制度》《中共武平县委编办室务会会议制度》，严肃决策表决权力使用，按要求规范开展室务会会议决策表决。同时规范会议记录，严格按照会议表决程序，详细规范记录会议讨论表决过程。（完成情况：已完成）

③做好提醒规避。室务会会议进行议事决策有关议题时，及时提醒列席人员只可参与议题讨论、补充说明，不得发表表决性意见和作表决。（完成情况：已完成）

2.落实“两个责任”不到位

（22）针对对加强新时代廉洁文化建设，落实“五廉”工程进度滞后的问题。（完成情况：已完成）

整改落实情况：

①强化谋划统筹。研究制定了《中共武平县委编办开展一体推进不敢腐、不能腐、不想腐具体化工作实施方案》，将“五廉”工程融入实施方案，进行统筹谋划。（完成情况：已完成）

②强化阵地建设。2023年5月，利用办二楼至三楼楼梯和走廊的墙面等便利空间，制作廉政文化主题专栏、张贴廉洁宣传标语，积极打造“廉洁文化”宣传阵地，有效提升廉洁文化建设宣传的传播力、影响力和渗透力。（完成情况：已完成）

③强化教育落实。充分利用办理论学习中心组（扩大）会、主题党日等载体，认真组织党员干部学习有关党风廉政建设方面的警示教育案例通报，观看《聚焦关键少数》《零提示-管住“一把手”》警示教育片；及时召开五一、端午节、中秋节、国庆节等节前集体廉政谈话；2023年3月，组织全办干部前往县清风馆开展廉政建设现场教育活动；2023年7月，组织党员前往永定金砂红色旧址群和牛牯扑红色教育基地开展“追寻红色记忆，汲取奋进力量”主题党日现场学习教育，从中汲取革命先辈的廉洁正能量。通过集中学、视频学、参观学等多种形式，积极加强廉政教育，增强干部的廉洁自律意识。（完成情况：已完成）

（23）针对派驻纪检监察组日常监督不够深入的问题。（完成情况：已完成）

整改落实情况：

①强化会议监督。认真梳理今年以来派驻纪检监察组开展会议监督情况，并针对存在问题，下发《工作提示》1份，进一步明确会前沟通等事项。积极派员列席县委编办涉“三重一大”事项的班子会，今年以来，共派员列席10场次。（完成情况：已完成）

②强化风险排查。通过一线走访、面对面沟通等方式指导和督促县委编办进一步梳理廉政风险点，完善形成《县委编办重要廉政风险点排查防控一览表》。（完成情况：已完成）

③巡察整改监督。针对巡察反馈，通过一线走访、积极列席巡察整改各项会议、强化问责等方式，对巡察整改进行全过程监督。巡察整改工作开展以来，参加巡察整改沟通会、县委编办涉巡察整改的班子会等会议共3场次，对干部存在的问题，督促县委编办分别对2名干部进行批评教育、提醒谈话，派驻纪检监察组运用第一种形态处置和帮助2名干部。（完成情况：已完成）

3.党内政治生活不严肃

（24）针对民主生活会不严谨的问题。（完成情况：已完成）

整改落实情况：

①加强学习，提高认识。2023年8月，组织全办干部认真学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》，提高党员干部特别是领导干部对民主生活会重要性、严肃性的认识。（完成情况：已完成）

②吸取教训，严把要求。立行立改，对照民主生活会标准要求，规范程序，认真组织开展好此次巡察整改专题民主生活会，同时加强会议有关材料的审核，规范会议记录，做到严肃规范。（完成情况：已完成）

（25）针对组织生活会不规范的问题。（完成情况：已完成）

整改落实情况：

①加强学习，提高思想认识。2023年8月，组织全办党员认真学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党支部工作条例（试行）》《党支部规范化建设参考手册》有关组织生活会方面内容，进一步提高了党员对组织生活会严肃性、重要性的认识和对组织生活会有关标准要求及规范流程的了解。（完成情况：已完成）

②严格要求，定期调阅规范。充分运用好《党支部规范化建设参考手册》，按程序组织开展好组织生活会，规范会议记录，同时，严格按要求定期将党组织活动记录报县直机关党工委调阅，进一步促进了组织生活会严肃规范。（完成情况：已完成）

4.组织建设存在薄弱环节

（26）针对支部换届选举不规范的问题。（完成情况：已完成）

整改落实情况：

①加强学习，提升业务能力。2023年8月和9月，分别组织全办党员认真学习《中国共产党基层组织选举工作条例》和《党支部规范化建设参考手册》有关换届选举工作内容，进一步提高党员特别是支委对党组织换届选举工作的思想认识和对党组织换届选举工作有关规范要求的了解，提升党务工作能力和业务水平。（完成情况：已完成）

②对照要求，严格规范程序。结合实际，严格对照标准要求和规范程序，认真制定了《县委编办党支部换届选举工作程序（模板）》，为规范以后的党支部选举有关工作提供参考、打牢基础。（完成情况：已完成）

（27）针对会议记录不规范的问题。（完成情况：已完成）

整改落实情况：

①加强学习，提高业务水平。2023年8月和9月，分别组织全办党员认真学习了《中国共产党基层组织选举工作条例》和《党支部规范化建设参考手册》有关选举工作会议记录格式内容，了解掌握党组织选举工作的规范要求，促进了党务工作水平提升。（完成情况：已完成）

②认真把关，落实调阅制度。加强对党组织活动记录的检查、审核、把关，认真按照规范要求记录有关活动，同时根据规定定期将党组织活动记录报县直机关党工委调阅，进一步确保了记录完整规范。（完成情况：已完成）

三、对持续整改的工作打算

总的来说，经过三个月的集中整改，我办巡察整改取得了一定成效。但我们也清醒地认识到，全面从严治党永远在路上，我们的整改工作离县委部署的要求和人民群众的期待还有一定的差距。

下一步，县委编办将始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的二十大精神，深入实施“深学争优、敢为争先、实干争效”行动，践行“项目工作法”“脚底板工作法”，持续发扬“冲冲冲”和“实干实效实在”的工作作风，勇于担当、敢于作为，为建设闽粤赣省际宜居宜业宜旅的生态文明示范城市和武平老区苏区高质量发展示范区，打造有温度的幸福武平提供更加坚强的机构编制保障。

一是提高政治站位，提升工作水平。始终把政治建设摆在首位，认真贯彻落实习近平总书记重要讲话重要指示批示精神和党中央决策部署及省委、市委、县委工作要求。扎实开展政治理论学习，持续加强机构编制监督管理和政策宣传，扎实推进机构改革工作，主动服务县委县政府工作大局，努力提升新时代机构编制工作水平。

二是坚持管党治党，压实工作责任。始终坚持“严”的主基调，把全面从严治党要求落细落实。认真抓好党建工作，严肃党内政治生活，持续强化党风廉政建设和党员干部日常管理。坚决落实意识形态工作责任制，不断强化意识形态阵地管理，积极传播正能量。全面贯彻落实巡察整改工作要求，巩固和扩大整改成果，持续抓好巡察整改“后半篇文章”。

三是强化制度执行，巩固整改成果。不断巩固和扩大巡察成果，对已出台的制度机制，严格执行到位，持续深入推进机关建设制度化、规范化和机构编制工作科学化、规范化、法制化，形成“制度管人、制度管事”的良好氛围，推动机构编制工作高质量发展。

四、巡察反馈问题线索的处理情况

巡察县委编办期间，未收到县委巡察三组移交的信访件和问题线索。结合巡察反馈意见和工作实际，县纪委监委驻县委组织部纪检监察组、县委编办按照监督执纪“四种形态”，对4名相关责任人做出了处理，其中，科级干部1人、科级以下干部3人。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话0597-4828826；通信地址：福建省龙岩市武平县政府路51号8#二楼，邮政编码：364300；电子邮箱：wpxwbb@163.com。

中共武平县委机构编制委员会办公室

                                                                                                   2024年1月18日