根据县委巡察工作统一部署，2023年4月10日至5月19日，县委巡察一组对县委老干部局开展了巡察;8月4日，反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况报告如下：

一、县委老干部局及主要负责人组织整改落实情况

县委老干部局坚持把巡察整改工作当作重大政治任务和我局当前及今后一段时间的重要工作，始终站在讲政治的高度，切实把巡察反馈意见作为我们夯实党建、改进作风、推动工作、促进发展的强大动力。一是加强组织领导，压实巡察整改政治责任。迅速成立巡察整改工作领导小组，对巡察整改工作进行全面细致部署。制定《落实县委巡察一组反馈问题的整改方案》，建立问题清单、任务清单、责任清单，明确责任人、整改措施和时限，形成主要领导亲自挂帅、班子成员牵头整改、责任单位（股室）具体落实的巡察整改工作机制。二是突出问题导向，抓好巡察整改任务落实。结合老干部工作实际，按照县委巡察反馈的问题，逐一分析原因查找症结，统筹抓好巡察整改落实。9月4日，召开巡察整改专题民主生活会，局班子和班子成员主动认领问题，进行党性分析，开展批评与自我批评。三是立足长远长效，强化巡察整改成果运用。坚持把解决突出问题与提升老干部工作质效结合起来，健全制度机制，补齐短板、堵塞漏洞，真正做到以巡促改、以巡促建、以巡促治。截止目前，共建立健全制度5项。

局主要负责人坚决扛起巡察整改第一责任人责任，把巡察反馈问题整改作为当前头等政治任务，通过统一思想加强领导、明确目标抓好落实、建章立制力求实效等举措，带头研究推进整改工作、亲自协调解决重大问题，做到亲自部署，狠抓落实，确保县委巡察发现问题得到扎实有效整改落实。

二、集中整改期内巡察整改进展情况

（一）聚焦贯彻落实党的理论路线方针政策和党中央重大决策部署以及省委、市委、县委工作要求方面

1.持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神不扎实

（1）针对政治理论学习制度不健全的问题。（完成情况：已完成）

整改落实情况：

①强化学习提升。9月5日召开局务会，组织学习《中国共产党党委(党组)理论学习中心组学习规则》，提升班子成员对理论学习中心组学习重要性的认识，筑牢思想和行动“总开关”。（完成情况：已完成）

    ②健全组织体系。确定局主要领导是理论学习中心组组长，是第一责任人；分管意识形态工作的班子成员是理论学习中心组副组长，是直接责任人；指定专人担任学习秘书，进一步完善组织体系。（完成情况：已完成）

③强化建章立制。推动“第一议题”制度化，对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神、习近平总书记重要讲话重要指示批示精神等内容第一时间组织学习，列为局务会、理论学习中心组学习等重要会议的第一议题。制定《理论学习中心组学习制度》《2023年度理论学习中心组重点学习内容计划》，进一步推进理论学习中心组学习的制度化、规范化。（完成情况：已完成）

（2）针对未把学习习近平总书记关于老干部工作的重要论述作为首要政治任务的问题。（完成情况：已完成）

整改落实情况：

①制定学习计划。将习近平总书记关于老干部工作的重要论述列为理论学习中心组学习和2023年度下半年学习方案的重点学习内容，坚持“第一议题”常态化。（完成情况：已完成）

②强化学习提升。编印下发《习近平总书记关于老干部工作的重要论述（选编）》册子，作为今后局务会、干部职工会的学习资料，并于8月31日组织干部职工专题学习。（完成情况：已完成）

③注重学习成效。定期组织干部职工开展交流研讨，9月8日召开干部职工学习会，组织4名干部重点交流研讨，其余11名干部职工书面提交交流材料。（完成情况：已完成）

（3）针对对本系统指导性文件学习贯彻不及时、不到位的问题。（完成情况：已完成）

整改落实情况：

①强化学习贯彻。于8月31日，组织干部职工原文学习《关于加强新时代离退休干部党的建设工作意见》《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的若干措施》，并结合工作实际提出贯彻落实意见。（完成情况：已完成） 

②规范日常教育。制定《理论学习中心组学习制度》《县委老干部局2023年度下半年学习方案》，推动对本系统指导性文件日常学习教育常态化开展。（完成情况：已完成）

③注重学懂弄通。9月8日召开干部职工学习会，组织全体干部职工对《意见》《若干措施》的内容进行测试，发出测试试卷14份，平均分数92分，进一步掌握文件精神。（完成情况：已完成）

（4）针对个别班子成员学习态度不端正的问题。（完成情况：已完成）

整改落实情况：

①坚持立行立改。对发言材料、心得体会在网上抄袭的两名同志，要求其结合工作实际，重新认真撰写发言提纲、心得体会，9月4日专题民主生活会上，对两位同志开展严肃的批评，两位同志也开展自我批评。（完成情况：已完成）

②坚持举一反三。切实改进“文风”。对干部职工近期提交的学习习近平总书记关于老干部工作的重要论述的心得体会、主题教育学习心得体会进行了网上比对，暂未发现抄袭现象。（完成情况：已完成）

③强化教育管理。运用“第一种形态”对两名同志给予提醒谈话处理。（完成情况：已完成）

2.班子领导作用未充分发挥

（5）针对议事决策不规范的问题。（完成情况：已完成）

整改落实情况：

①提高思想认识。9月5日召开局务会、9月15日召开理论学习中心组学习会，认真组织学习“三重一大”相关规定，进一步提升对“三重一大”事项决策规则和程序的认识。（完成情况：已完成）

②规范会议程序。修订完善《局务会议制度》，明确由综合股指定专人负责会议议程安排，进一步规范议题收集、会议方案审签等议事规则。（完成情况：已完成）

（6）针对回避制度执行不到位的问题。（完成情况：已完成）

整改落实情况：

①增强规矩意识。9月8日召开干部职工学习会，组织学习《党委（党组）讨论决定干部任免事项守则》《公务员回避规定》等文件，进一步掌握回避规定要求，增强回避规矩意识。（完成情况：已完成）

②强化制度完善。修订完善《局务会议制度》，将回避事项列入制度内容。（完成情况：已完成）

③强化执行落实。9月5日，局务会研究干部人事议题，会议方案及会议主持人均有提醒参会对象落实回避规定。（完成情况：已完成）

（7）针对风险防控意识不强的问题。（完成情况：已完成）

整改落实情况：

①强化学习提升。在9月14日干部职工学习会上，组织学习《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律，提高了对临聘人员管理的业务能力和思想认识。（完成情况：已完成）    

②强化日常管理。聘请法律顾问为我局提供法律服务，中止现有绿化管护临时人员的用工，对绿化管护实行社会化购买服务；与门卫签订劳务聘用协议，按照协议，为其购买商业保险。（完成情况：已完成）

3.履行职能责任有差距，落实县委工作要求不到位

（8）针对发挥离退休干部的独特优势有差距的问题。（完成情况：已完成）

整改落实情况：

①强化政治引领。5月份以来，通过“福建老干部”APP,微信公众号、局“红土初心讲堂”等载体，组织离退休党员干部集中学习5次，线上学习2次，并引导老干部撰写心得体会19篇；10月份，组织城区离退休干部参加音乐党课1场，组织老干部宣讲团前往民主乡开展宣讲活动1次，不断提升老干部为党的事业增添正能量的思想认识。（完成情况：已完成）

②强化阵地建设。通过打造“银发先锋工作室”、“六好示范党支部”“离退休干部党员传承红色基因学习教育基地”“老党员工作室”，以点带面为老干部发挥余热搭建平台。（完成情况：已完成）

③注重宣传引导。收集整理了我县一批退休老干部发挥“正能量”的事迹，并在《福建老年报》等涉老权威平台进行了宣传，激励引导全县离退休干部积极参与“老”字号工作。（完成情况：已完成）

（9）针对关于履行宏观指导和管理不到位的问题。（完成情况：基本完成）

整改落实情况：

①加强工作指导。结合深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，建立局领导班子挂钩联系离退休党支部工作制度，8月份以来，局领导带队前往15个乡镇、17个县直单位调研走访、指导工作。（完成情况：已完成）

②推动成立支部。与县委组织部、县直机关党工委联合印发文件《关于推进全县机关事业单位设置离退休干部党支部的通知》，推动县政协成立离退休干部党支部，县委办、县人社局、县统战部、县统计局、县检察院、县疾控中心等部门根据退休党员本人意愿，将组织关系迁至居住地的乡镇、社区离退休干部党支部。下一步，继续推动有关单位实现对退休党员有形有效的组织覆盖。（完成情况：基本完成）

（10）针对县老干部活动场所功能作用未充分发挥的问题。（完成情况：已完成）

整改落实情况：

①加强日常监管。和县国投集团联合出台《老干部活动中心监管实施方案》，对管理中发现的问题及时答复或函告承包方，指导承包方提高服务质量。（完成情况：已完成）

②丰富活动载体。根据老同志需求，组织县老年大学秋季学期新开设钢琴、古琴、瑜伽等专业。8月以来，老年大学组织志愿活动1场，助老活动1场；老干部活动中心在工作日每天对老同志开放，组织体育活动2场、科普活动1场。（完成情况：已完成）

③注重宣传引导。及时宣传有关活动和动向，在微信公众号持续发布2023年秋季学期招生简介、教师风采展示、银杏志愿活动、爱心助老活动等报道，进一步调动老干部前往老干部活动中心参加活动的热情。（完成情况：已完成）

（11）针对落实县委工作要求不到位的问题。（完成情况：已完成）

整改落实情况：

①加强学习教育。9月8日召开干部职工学习会，组织学习习近平总书记发表在《求是》杂志的重要文章《努力成长为对党和人民忠诚可靠、堪当时代重任的栋梁之才》，提升落实工作的担当意识。（完成情况：已完成）

②落实问题整改。通过理论学习中心组，开展学习贯彻党的二十大精神的专题研讨1场次；结合老干部工作实际，修改完善了《中共武平县委老干部局“深学争优、敢为争先、实干争效”行动工作方案》，并已按方案落实各项措施。（完成情况：已完成）

4.落实意识形态工作责任制不到位

（12）针对落实意识形态“211”工作制度不到位的问题。（完成情况：已完成）

整改落实情况：

①加强学习教育。将习近平总书记关于意识形态工作的重要论述列为局2023年理论学习中心组重点学习专题，并在10月份的理论学习中心组学习会上组织专题学习；9月14日召开干部职工大会，组织学习习近平总书记关于意识形态工作的重要论述。（完成情况：已完成）

②强化组织保障。规范完善意识形态工作领导小组，进一步健全意识形态工作机制。（完成情况：已完成）

③做好日常工作。根据意识形态“211”工作制度要求，8月10日局务会专题研究了2023年度上半年意识形态工作，8月14日召开干部职工大会，通报局2023年上半年意识形态工作领域情况。（完成情况：已完成）

（13）针对“八个纳入”工作要求落实不到位的问题。（完成情况：已完成）

整改落实情况：

①强化教育提升。8月14日召开干部职工学习会，组织学习“八个纳入”工作要求，提高对严格落实“八个纳入”工作要求的认识。（完成情况：已完成）

②坚持立行立改。两位同志已分别按要求重新撰写2021年度述职报告和2022年度民主生活会个人发言材料。（完成情况：已完成）

③推动工作落实。制定巡察整改专题民主生活会方案时，提醒班子成员在个人发言材料中体现意识形态工作内容，班子成员均已按要求撰写个人发言材料。（完成情况：已完成）

（二）聚焦群众身边腐败问题和不正之风方面

1.形式主义纠治不力

（14）针对虚减发文数量的问题。（完成情况：已完成）

整改落实情况：

①加强培训教育。在9月8日干部职工学习会上，组织学习《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》《党政机关公文处理条例》等内容，提高工作人员的业务素质和综合能力。（完成情况：已完成）

②注重日常监管。通过实行动态监测，每季度统计发文数量，从严控制发文数量。截止第三季度，2023年共发文16件（“白头”文件6件），同比发文总量减少20%、“白头”文件数量减少50%。（完成情况：已完成）

（15）针对执行会议制度流于形式的问题。（完成情况：已完成）

整改落实情况：

①强化学习提升。及时利用局务会、理论学习中心组学习会议，认真组织学习“三重一大”相关规定，提升了执行会议制度的认识和规矩意识。（完成情况：已完成）

②健全完善制度。修订完善《局务会议制度》，明确由专人负责会议管理，8月份之后，按原则上每月召开一次局务会的要求，指定专人收集局务会议题，制定会议方案报主要领导审签。（完成情况：已完成）

2.贯彻落实中央八项规定精神不坚决

（16）针对差旅费报销不规范的问题。（完成情况：已完成）

整改落实情况：

①强化学习。制定《县委老干部局2023年度下半年学习方案》，将《武平县县直机关差旅费管理办法》等相关制度列入学习安排，并于10月25日，在干部职工学习会上，组织专题学习。（完成情况：已完成）

②立行立改。组织相关人员核实超范围、重复报销、多报销差旅费的问题，共清退370元资金。（完成情况：已完成）

③追责问责。运用第一种形态对1名同志给予提醒谈话处理。（完成情况：已完成）

（17）针对执行培训标准不严格的问题。（完成情况：已完成）

整改落实情况：

①强化学习。制定《县委老干部局2023年度下半年学习方案》，将《武平县县直机关会议费管理办法》《武平县县直机关培训管理办法》等相关制度列入学习安排，并于10月25日，召开干部职工学习会，组织专题学习。（完成情况：已完成）

②追责问责。运用第一种形态对1名同志给予提醒谈话处理。（完成情况：已完成）

3.执行财务制度不严格

（18）针对费用支出手续不齐全、不规范的问题。（完成情况：已完成）

整改落实情况：

①强化学习。制定《县委老干部局2023年度下半年学习方案》，将《福建省行政事业单位财务报销审批手续若干规定》等财务制度文件列入学习安排，并于10月25日，召开干部职工学习会，组织专题学习。（完成情况：已完成）

②立行立改。组织有关人员，对费用支出手续不齐全、不规范的情况进行核实，已补充完善全民健身中心广告文化党建项目的验收清单凭证，补充完整老干部调解服务中心一次费用支出的程序。（完成情况：已完成）

（19）针对下属各事业单位慰问老干部统筹管理不够的问题。（完成情况：已完成）

整改落实情况：

①健全完善制度。修订完善《慰问制度》，对下属事业单位开展老干部慰问工作，在慰问对象、慰问标准等方面作了统一的规定。（完成情况：已完成）

②组织学习提升。将9月5日会议纪要及《慰问制度》印发给各下属单位，并于10月25日，召开干部职工学习会，组织学习，提升对慰问工作业务知识的掌握。（完成情况：已完成）

（20）针对固定资产跟踪管理不到位的问题。（完成情况：已完成）

整改落实情况：

①强化学习。制定《县委老干部局2023年度下半年学习方案》，将财务制度、固定资产管理等方面的业务知识列入学习计划，并于10月25日，召开干部职工学习会组织学习。（完成情况：已完成）

②组织清查。组织有关人员，对局现有资产全面清查，对未列入核算管理的老干部活动中心室外场地、局办公大楼房屋修缮等资产，已按程序入账；对达到报废年限的29项固定资产按程序进行了报废。（完成情况：已完成）

（三）聚焦基层党组织领导班子和干部队伍建设问题方面

1.落实全面从严治党主体责任不到位

（21）针对落实廉政谈话制度不到位的问题。（完成情况：已完成）

整改落实情况：

①加强学习。召开党员学习会，组织学习《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、局制定的《党风廉政和反腐败斗争制度》等内容。（完成情况：已完成）

②及时提醒。利用日常工作时间口头提醒班子成员及时完成廉政谈话要求，并对今年以来开展廉政谈话情况进行通报。（完成情况：已完成）

③从严监管。指定专人建立落实廉政谈话制度台账，经整理，2022年、2023年，主要领导按照要求已完成对班子成员的廉政谈话，班子成员完成对分管股室负责同志的廉政谈话。（完成情况：已完成）

（22）针对廉政风险排查不到位的问题。（完成情况：已完成）

整改落实情况：

①强化学习提升。将习近平总书记关于全面从严治党的重要论述列为局2023年理论学习中心组重点学习专题，9月5日局务会上，组织学习《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》等内容。（完成情况：已完成）

②强化整改落实。对局下属事业单位开展廉政风险排查，结合工作实际，按岗位建立廉洁风险台账，强化对廉政风险和履行岗位职责的监督。（完成情况：已完成）

2.党建工作存在薄弱环节

（23）针对党内政治生活不严肃的问题。（完成情况：已完成）

整改落实情况：

①增强规矩意识。组织党务工作者在支委会上学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等文件，进一步增强严肃党内政治生活的规矩意识。（完成情况：已完成）

②提升业务水平。组织党务干部参加县直机关党工委举办的基层党组织书记培训班，进一步提升业务能力。（完成情况：已完成）

③坚持立行立改。党支部已将征求意见列入2022年度组织生活会整改清单、支部党员已将相互批评意见列入2022年度组织生活会整改清单。（完成情况：已完成）

（24）针对发展党员工作不重视的问题。（完成情况：已完成）

整改落实情况：

①强化措施。建立班子成员挂钩联系机制和工作台账，班子成员对党外优秀干部谈心谈话4人次，鼓励他们积极向党组织靠拢。（完成情况：已完成）

②强化学习。组织党支部委员、党务工作者学习党章、《中国共产党发展党员工作细则》等相关文件，进一步理解和把握发展党员工作的要求。（完成情况：已完成）

（25）针对会议记录不规范的问题。（完成情况：已完成）

整改落实情况：

①立行立改。对存在复印粘贴、用铅笔记录等现象的支部会议记录，要求相关责任人重新纠正誊抄。（完成情况：已完成）

②举一反三。对支委会、党员大会等相关会议记录进行排查，暂未发现有不规范记录现象。（完成情况：已完成）

3.选人用人不规范

（26）针对职务职责不匹配的问题。（完成情况：已完成）

整改落实情况：

①强化认识。9月14日召开干部职工学习会，组织学习《事业单位领导人员管理规定》《福建省事业单位领导人员管理办法（试行）》等文件制度，进一步了解掌握干部管理工作。（完成情况：已完成）

②强化整改。及时对老干部人民调解服务中心相关工作人员进行岗位调整，根据工作实际，按程序任命新的老干部人民调解服务中心主任，做到职务职责匹配。（完成情况：已完成）

（27）针对任命不规范的职务的问题。（完成情况：已完成）

整改落实情况：

①提升业务能力。9月14日召开干部职工学习会，组织学习《事业单位登记管理暂行条例》《事业单位法人登记管理暂行条例》《党政领导干部选拔任用工作条例》等制度，进一步了解和把握规范任免干部的工作程序。（完成情况：已完成）

②坚持整改到位。根据工作实际，按程序任命新的老干部人民调解服务中心主任，并按规定登记为法人。（完成情况：已完成）

（28）关于编外人员用工管理不规范的问题。（完成情况：已完成）

整改落实情况：

①组织学习，提升法规政策水平。9月14日召开干部职工学习会，组织学习《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《关于进一步规范机关事业单位用人管理工作的通知》等法规和文件精神。（完成情况：已完成）

②立行立改，规范用工管理。县老年人体育健身服务中心制定《编外人员期满考核方案》，劳务派遣人员合同期满后按方案进行考核，考核结果将作为编外人员是否续订劳务派遣合同的依据。（完成情况：已完成）

（29）针对干部调动考察走过场的问题。（完成情况：已完成）

整改落实情况：

①提升业务能力。组织工作人员前往县委组织部学习《中华人民共和国公务员法》《党政领导干部选拔任用工作条例》《关于规范机关事业单位股级及以下工作人员交流调配的暂行规定》等文件规定，进一步提升业务能力。（完成情况：已完成）

②规范调动程序。对拟调入县老干部活动中心的一名干部，严格按照程序做好干部调动考察工作。（完成情况：已完成）

4.监督责任落实不到位

（30）针对监督责任落实不到位的问题。（完成情况：已完成）

整改落实情况：

①提升业务能力。对学习任务进行进一步分解，形成《驻县委组织部纪检监察组学习计划安排表》，坚持每日学习、组内学习，积极参加为期两天的省纪委送教下乡、为期四天的提升履职能力等培训班，进一步强化组内干部理论学习和业务知识学习。（完成情况：已完成）

②明确监督重点。按照时间节点，分别制定年度监督清单、季度监督清单等5份监督清单，进一步明确监督内容、监督重点、监督举措。（完成情况：已完成）

③强化一线监督。坚持每月走访，对发现的问题及时下发《工作提示》，对干部存在的问题及时处置。巡察整改工作开展以来，下发《工作提示》1份，督促县老干部局运用“第一种形态”处置和帮助4名干部。（完成情况：已完成）

（四）落实巡视巡察、审计等监督整改方面

（31）针对问题整改不到位的问题。（完成情况：已完成）

整改落实情况：

①强化整改落实。按程序向县直机关党工委申请设立武平县老干部局党总支，并获批复。（完成情况：已完成）

②强化学懂弄通。组织党务工作者在支委会上学习《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》《中国共产党支部工作条例（试行）》等有关文件，掌握业务知识，确保成立党总支的程序规范。（完成情况：已完成）

三、对持续整改的工作打算

我局将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面系统深入学习宣传贯彻党的二十大和二十届一中、二中全会精神，以习近平总书记关于老干部工作重要论述为遵循，把全面从严治党要求贯穿于老干部各项工作全过程，进一步增强巡察整改的责任感和使命感，持续巩固深化巡察整改落实成果，推动老干部工作上新台阶。

（一）推动全面从严治党向纵深发展。深入贯彻落实新时代党的建设总要求，不断加强政治建设，严明政治纪律和政治规矩，提高全体党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。锲而不舍落实中央八项规定精神及其实施细则，持续深化纠治“四风”，推动作风建设常态化长效化。深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进。

（二）培养忠诚干净担当老干部工作队伍。坚持把政治标准放在首位，把新时代好干部标准落到实处，引导干部带头担当作为、自觉提高本领。不断完善干部考核评价体系，加强对优秀年轻干部的培养，丰富全局人才储备。坚持严管和厚爱相结合，加强对干部全方位管理和经常性监督，激励干部敢于担当、积极作为。

（三）推动巡察整改工作落实到位。坚决落实巡察整改主体责任，把巡察整改落实作为一项极其严肃的政治任务，久久为功、持续用力。对已经整改完成的工作，继续盯住不放，持续跟踪问效，坚决防止问题反弹回潮。对取得阶段性成效但还需要持续深化的整改任务，加大督促检查力度，坚决改彻底、改到位。

（四）坚持以改促行全力转化整改成果。坚持把落实整改与推动当前工作结合起来，全面学习贯彻党的二十大精神，深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，深入实施“深学争优、敢为争先、实干争效”行动，推动巡察整改取得实效，并转化为我们进一步做好老干部工作的动力，秉持以人为本、服务为先的理念，更好体现时代性、突出针对性、增强有效性，不断开创我县老干部工作新局面，为谱写全面建设社会主义现代化国家武平篇章贡献力量。

四、巡察反馈问题线索的处理情况

县委巡察一组巡察县委老干部局期间，未向我局移交信访件和问题线索。结合巡察反馈意见和工作实际，我局按照监督执纪“四种形态”对4名相关责任人做出处理，其中，科级干部2人、科级以下干部2人。

总的来说，县委老干部局巡察整改工作取得了阶段性的成果。但是，全面从严治党永远在路上、党风廉政建设和反腐败斗争永远在路上，我局要以党的二十大精神为指导，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步建立健全各项规章制度，切实把全面从严治党落实到老干部工作的各个方面，努力推动巡察成果转化为我县老干部工作高质量发展的动力。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0597—3230300；通信地址：福建省龙岩市武平县平川街道枫亭路48号；电子邮箱：wplgj4833433@126.com。

           中共武平县委老干部局      

2024年1月23日